저는 생각이 다릅니다.(누차 계속 얘기 하고 있지만..)

지금도 해야 할 일은 충분히 많습니다.

그래서 현실적으로 야근이나 잔업이 발생하죠.

그런데 AI가 들어오면, 그동안 사람 손으로 하느라 시간이 많이 들었던 작업이 빨라지면서 조금의 여유가 생깁니다.

여기서 중요한 건, 그 여유가 곧바로 “사람을 줄여도 된다”로 이어지느냐는 겁니다.

생각해보면, 지금까지도 “인력이 부족해서” 못 하거나 미뤄둔 일들이 엄청나게 쌓여 있습니다.

- 정리해야 하는 문서/데이터

- 개선해야 하는 프로세스

- 자동화해야 하는 반복 업무

- 품질을 올려야 하는 검수/테스트

- 고객 요구사항 대응, 운영 안정화 같은 “끝이 없는 일”들

이런 작업들은 인력이 부족하다는 이유로 계속 뒤로 밀려왔고요.

그런데 AI는 그 누적된 미해결 과제를 처리할 수 있는 도구를 손에 쥐어준 겁니다.

그러면 다음 단계는 인력 축소가 아니라, 업무의 고도화입니다.

AI 덕분에 “더 빨리” 할 수 있게 된 만큼, 이제는 “더 잘” 해야 하는 기준이 올라갑니다.

즉, 단순히 일을 덜 하는 게 아니라 같은 시간에 더 높은 수준의 결과물을 만들어야 하는 시대가 된 거죠

결론적으로, AI 도입은 “채용을 줄이자”가 아니라...

그동안 못 했던 일들을 처리하고 품질과 수준을 끌어올릴 기회로 보는 게 더 현실적입니다.

도구가 생겼다면...

그 도구로 일을 줄이는 게 아니라 일을 진짜 ‘완성’시키고 ‘업그레이드’해야 합니다.