사짜붙는 직업들이 보통 시험이나 기타 선발에 의해 제한된 인원을 뽑다 보니,
본인들의 최대 가치를 총량의 제한에 있다고 생각하고 엄청나게 예민하게 받아들이는 경향이 있어 보입니다.
그냥 기준만 통과하면 그 뒤로는 직무능력 평가하듯 상위 단계 올라가게 하던지, 고위 공직자는 선거로 선출하던지 해야
이런 카르텔이 가루처럼 깨지지 않을까 합니다.

평균 퇴근시간이 23시를 넘어가니........판사 부인들이 단체로 항의 한 적이 있어요.
정부에서 사실조사를 하고....주말에도 밥 먹듯이 나오고 평일 23시 퇴근....이건 너무하다 싶어서...
본격적으로 판사 대폭 증원 방안을 스터디 하기 시작하니까.....
이번에는 판사 부인들이 더 크게 들고 일어났죠.
"증원 절대 반대!!!!" (판사 벨류 떨어 진다고..)

아....아프리카 모 후진국가의 얘기 입니다.
대한민국 얘기가 절대 아닙니다. 네이버~

결국 밥줄 싸움이죠. 자리가 늘어나면 그만큼 희소성이 없어지니 가치가 떨어지니까요. 같은 밥그릇안에서 10명이서 누리던거 100명이서 누리면 어떻게 될까요.

글을쓰고 생각해보니 결국 국민 대상 서비스업인데 밥그릇에 밥덜 들어올거 같다고 서비스대상자를 협박하는 기분이네요 ...