회사 재정은 당연히 막장인데 사장의 재정은 아주 널널한 경우가 대부분이죠.

일부는 회사 재정이 아직 여유있는 경우도 있고요.

사장까지 망하는 경우는 가스라이팅이고 뭐고 벌써 도망치고 없고요.

가스라이팅을 한다는건 뒷주머니 채울 시간을 벌거나 처벌/추징을 최대한 회피하려는거죠.

그래서 빠르고 확고한 대응이 답입니다.

제가 첫직장은 사장까지 망한 케이스라 신고해도 답이 없었는데,

중간에 한번 또 당한건 제일 먼저 탈출한 저만 보상받았고,

나머지는 우리사주까지 추가로 팔아먹는 희안한 짓을 하더군요.

네 맞습니다. 저런 가스라이팅에 동원되는 임원들도 "애사심을 가지고 이 상황을 헤쳐나가자" 라고 하지만 실상은 자기는 뒤에서 손해는 고사하고 이득을 취하는 경우도 적지 않게 봤습니다.

그래서 임금 체불은 벌금/집행유예 없이 실형만 나오도록 개정이 좀 필요한 것 같습니다.

다들 왜 그렇게 돈 못받고 다니느냐 바보 아니냐 하실텐데, 막상 보면 똑똑한 사람들도 불안한 상황에 가스라이팅에 당하는 분들을 수두룩하게 봤습니다.

망할 전조가 보이면 이미 사장놈 자기 재산 빼돌릴 만큼 빼돌리겠죠

이미 젊어서 경험 해봤네요

체불된 입장에서는 체불은 처벌이 아니라 체불된 임금을 늦지 않게 지급하는 것이 핵심이지 않나 싶습니다. 당장 생활이 힘들어지는 것이 문제지 처벌이야 받든 말든이죠. 그게 누군가 사이에서 선지급하고 구상권 청구를 하든 추심을 하든 하는 식으로 했으면 좋겠는데 빠져나갈 구멍이 워낙 많으니 참...

그게 악질인게 정말 어려워 그런 분도 있지만 챙길거 다 챙기고 계획적으로 하는거죠