B씨로 개명한거 같아 보이는(ㅋ..) 국회의원의 보육원 시간 관련글이 아래에 있어 뻘글 하나 씁니다.

1.

독일 외노자 입니다.

전 단언컨데 , 지구상에... 외벌이로도 부족하지 않은 정도의 생활을 할 수 있는 나라는 없다고 생각합니다.

이동네도 대부분의 부모가 맞벌이를 합니다. 외벌이로는 정말 힘들거든요.

그런데 보육원 시간은 한국대비 매우매우 짧아요.

왜 그럴까요.

2.

독일의 근무시간은 짧은걸로 전세계에서 탑입니다.

모든 국민들이 돈보다 워라벨을 훨씬 더 중요하게 생각합니다.

근데 웃긴 사실은, 이들도 야근해서 야근비가 나오면 서로 하겠다고 하거든요.

워라벨이 더 중요한건 그저 급여의 차이가 크지 않기 때문이예요 ㅎㅎ

전 세계어디든 사람의 본질은 똑같습니다.

3.

[ 더이상 유럽 국가들은 선진국이 아니다. 우리가 더 나은게 훨씬 많다]

라는 인식은 코로나때부터 생겼을거 같습니다.

노동환경에서도 이런 인식의 전환이 무척 중요하다고 생각합니다.

야근은 옳지 않다고 치부될 수 있는 사회분위기가 매우 중요합니다.

넌 뭔데 여기서 야근해. 문제가 있어? 분위기를 스스로 만들어야 합니다.

혼자 하면 눈치를 봐야겠지만,

그게 대세가 되면 너도나도 야근안할겁니다. 100%입니다.

4.

근데, 사장님들은 그렇다고쳐도, 같은 노동자 입장에서 조차 이걸 옳지 않다고 생각하는게 전 문제라고 봅니다.

요즘 젊은것들은... 하면서 말이지요.

자신이 자신을 가족과 더 멀어지게 만든다는걸 많은 사람들이 알게되었으면 합니다.

다같이 일찍 퇴근하면 좋잖아요. 왜 특정 사람들의 칼퇴를 비난하나요.

5.

일찍 퇴근하고 아이를 데리러가는게 당연해지고,

업무 중간에 가족일로 자리를 비우는게 당연해져야 합니다.

그러면 저 보육원 문제는 아무짝에도 쓸모없어 집니다.

특히, 아이들이 행복해집니다.

이건 가족의 문제이지만, 근본적으로 국가적인 문제입니다.

6.

가끔 이런글 쓸때마다

"외국사는 주제에 행복한 소리나 쳐 하고 앉았다"

"니가 뭘 아냐"

류의 비난댓글 많이 받았었는데, 그냥 안타까울 따름이었어요.

저도 2010년대에 한국에서 개발자로 일했거든요. 아시잖아요? 이쪽 업계 일하는거.

근데 그럼에도 전 서비스오픈, 장애 같은 이벤트 제외하곤 야근 거의 안했습니다.

꼰대 상사 만나면 평가가 당연히 좋을리 없죠. 인센티브를 저만 못받은적도 있고요.

근데 전, 그 돈 보다 가족이 훨씬 중요했거든요.

퇴근후에 개인공부도 많이 하고요. 그게 외국나올수 있는 기회도 열어줬고.

저같은 사람이 훨씬 많아졌으면 좋겠습니다.

그래서 노동환경이 반드시 좋아졌으면 좋겠습니다.