어느날 닭공장 앞에 자꾸 찾아오는 반려견들을 보다가 키우게 됩니다.

워낙 활발한 종이기에 묶어놓고 키운것이 아니라 최선을 다해키웁니다.

이때까지는 사장, 매니저1, 매니저2 가 나눠서 조금씩 밥도 주고 산책도 시키고 치우고 합니다.

사건의 발단은 구조된 반려견들이 SNS에서 화제가 되면서 시작됐다고 합니다.

아빠 보호자는 반려견이 새로운 수입원이 될 수 있다는 기대를 품고 업무 시간 중에도 견주 역할에만 몰두했지만,도움은 전혀안됩니다.

이때 매니져 1이 어차피 공장업무를 하다가 개를 돌보고 하는 것은 너무 비효율적이다 그래서 그냥 나는 개만 돌보겠다. 나머지 둘은 공장일에 몰두해라.

이로 인해 3인 체제로 운영되던 소규모 공장은 사실상 2인 체제로 전락했고, 남은 직원들의 업무 부담과 경영난이 겹치며 존폐 위기에 직면했다.

개사료와 집으로 쓰는 창고는 회사에서 모두 부담하고 있었고, 주중에도 2-3번 강아지 카페에 데리고 가서 3시간씩 놀아주고 옵니다. 이것도 회사에서 도움을 받았습니다.

물론 매니져 1은 자기가 주고 싶은 간식은 자기돈으로도 샀고, 카페가는것도 자기돈으로도 낸적이 있다고 하긴 했습니다.

강형욱 훈련사가 질문합니다.

만약, 회사에서 당신을 자르고 당신이 할일을 다른사람을 뽑아 한다면 당신은 어떻게 할것인가?

개는 제겁니다.

만약, 회사 문을 닫게 되면 집으로 데려갑니까?

아니요, 와이프와 합의가 안되서 안됩니다. 매니져2집에서 어찌되었던 해봐야겠지요.

호구잡힌 사장이 가스라이팅 당한건가요?

자기개에 대한 비용을 모두 회사에서 다 부담하고, 월급까지 주는데 회사일은 전혀 안하고 자기개만 돌보는 군요.

저도 거기서 일하고 싶습니다.