지금은 주5일 출근에 24시간 당직 2개 정도입니다. 작년에 입원전담의로 한분이 오셔서

그나마 당직이 3-4개에서 2개로 줄었죠..

그런데 여름부터 또 한분이 그만두십니다. 그리고 계시던 한분도 근무가 여의치 않아 조정해야됩니다..

그러면 사부님과 둘이서 6번의 당직을 커버해야 하네요..

거기다 외래도 봐야 하고..

그것도 모자라 중환자실 전담의 근무규정도 준수하라고 합니다..-_-;

주5일 근무 주간 8시간 주 40시간 근무.. 이것때문에 근무가 엉망이 됩니다..

두사람을 갈아넣어야 하는 상태라서

심평원이고 복지부고 여기저기 질의하고 못하겠다고 뻤었습니다..

그랫더니.. 어찌 조정 근무가 나왔는데...

저는 화 목 일 오전 9시부터 다음날 오전 9시끼자 24시간 근무하고 금요일 오전5시간 근무 가 있네요..

자정부터 오전까지 당직시간도 정규근무시간으로 산정하겟다고.-_- 이게 뭔소리지..

한명만 빠져도 근무스케줄이 무너지기 때문에 휴가도 포기해야 하는 상황이네요..

그나마 다행인것은 당직 다음날고 오후 5시까지 일했는데 아침에 퇴근해도 되는것?

하지만 전화하면 나와야 하는상태로 대기해야 한다고...

77시간 근무입니다. 거기다 중환자가 오면 온콜로 나와야 하는 상태고

사람 구할때까지 이렇게 근무하자고 하네요.. 별달리 답이 없으니 알았다고는 했는데..

요즘 신생아 관련 뉴스가 많이 나오죠... 그거 보고 느낀것은 또 신규유입이 없어지겠구나..

이젠 모르겠습니다. 오늘 근무 이야기 하다가 우스게소리고 나온말이..

"객사하던지 과로사 하겠죠.." 라고 운영진이 웃네요.. 웃을일이 아닐텐데..

하는데 까진 해보겠는데 못할것 같으면 난 그 다음날이라고 사표쓰고 나가겠다..

그러니 그게 내일이 될지 오늘이 될지 모르지 알아서 해결해라 라고 했네요.