삼성전자의 올해 영업이익이 전세계에서 1위가 될거라고 합니다.

전세계에서 영업이익을 가장 많이 내는 기업에 다니는 직원들이 어느정도의 보상을 받는게 적정하다고 생각하시는지.

지금 삼성노조에서 요구하는대로 다 지급이 되면 1인당 5-6억정도의 금액이라고 합니다...물론 엄~~청 큰 돈이지요.

그런데 거꾸로 생각해보면 세계에서 영업이익이 가장 많이 난 경우 (이런건 공부로 말하면 전교1등도 아니고 전국1등도 아니고 세계 1등을 한겁니다)에 노동자들이 받을 수 있는 가장 maximum의 금액이라고 볼 수 있는겁니다.

실제 노조에서 요구한걸 100% 다 들어주지는 어려울거고 (그걸 알고 노조에서도 지른거겠지요)..설사 100% 관철이 된다고 하더라도..

전세계에서 영업이익 1위를 찍은 (우리가 살면서 그런 경험을 할 확률은 거의 없잖아요...) 말도 안되는 실적을 냈을때 최대로 받는 금액이 5-6억이면 그정도가 그렇게 욕먹을 정도는 아니지 않나 싶습니다.

회사가 돈을 많이 벌면 주주도 당연히 이익을 가져가야겠지만 (이미 주주들은 주가가 3배이상 올라서 이익을 많이 받았죠. 또한 배당 및 자사주매입 등의 주주환원정책이 필요하다는데 100% 동의합니다)..

그 회사의 직원들도 저정도의 보상을 받는게 우리 사회의 기준이 되어야...다른 회사들의 기준을 끌어올리는 순기능을 할 수 있다고 생각합니다.

올해 삼성의 순익은 예전에 비해 좀 많이 벌었네..정도가 아닙니다. 지금까지도 없었고...지난 7-8년간 벌었던 순익을 한꺼번에 버는 말도 안되는 결과를 내는데 그정도면 직원들도 좀 말도 안되는 정도의 성과급을 받는게 맞는 방향이 아닐까 싶습니다.

그래서 우리나라도 똑똑한 애들이 죄다 의대안가고 기술개발하는 곳을도 가고 싶게 만들어 줬으면 좋겠습니다.