자본가와 노동자의 부의 격차를 줄여야지 노동자와 노동자간의 부의 격차를 줄여야 한다는 말씀은 좀 이상합니다

노동을 해서 돈을 버는데 왜 귀족인가요?

귀족노조 라는 말은 단어자체가 틀린말이예요

그리고 노동자는 임금 인상을 얼마든지 요구할 수 있습니다.

그리고 본인의 임금에 불만이 있으면 본인 임금을 올려달라고 요구하는 방안을 생각해야지

많이 받는 노동자들의 임금 인상 요구를 뭐라하는건 좀 이상하지 않나요?

남의 회사 성과금에 관심은 없는데

억대연봉 받는 초일류 노조 삼성노조 머 그러한 멘트빼고 간결하게 이야기했으면 그이야기 산으로 안갔을거에요. 수억을 벌면 노조가 왜 필요해 하는 뉘앙스면 ...

빈부격차를 대기업 노동자 연봉을 깎아서 줄이는 건가요?

아직도 귀족과 노조를 붙여서 말씀하시는 분이 계시네요.

귀족은 일을 하지 않고 먹고 놀아요, 노동자가 노동을 제공하고 돈을 받죠.

돈을 더 받고 덜 받고의 차이를 귀족노조라고 표현하는 것은 아니라고 봅니다.

그리고 윗분 말씀처럼 자본가와 노동자의 격차를 줄이려고 노력하는게 맞는거 아닐까요?

돈 많이 받는 노동자가 있어야 노동자들도 더 대우를 받을테고 덜 받는 노동자들도 그 기준을 높일수 있을텐데요.

말씀처럼 빈부 격차는 노동자들의 차이를 줄이는 것보다 자본가와 노동자의 빈부격차를 줄이는게 맞다고 봅니다.

노동자가 빈부격차를 어떻게 줄여야 하죠..???

다른 글에서도 올렸습니다만, 하청업체를 쥐어짜는 건 삼성이지 삼성노조가 아닙니다.

현재 임금협의하는 삼성 노조는 하청업체를 쥐어짜라고 시킬 위치도 능력도 없습니다.

대기업, 중소기업간 노동임금의 격차는 그것대로 줄이려 노력해야 하는 것이고,

현재 제일 잘나가는 두 회사의 성과급은 그것대로 논의되어야 할 문제입니다.

두 문제를 섞으려고 하는 한 아무런 해결책이 안나오고 그저 노동자간 싸움만 나게 됩니다.

그 생각하시는 귀족노조라도 돈 챙기고 벌어야 이재용 독식이 줄어듭니다

'소수의 대기업이 대다수의 하청 업체의 허리띠를

스펀지 즙 짜듯이 짜내서 버는 게 더 큰 문제라고 생각합니다.'

이런 글과 비슷한 내용이 인터넷에 정말 많다는 것에 놀랍니다. 2026년도에 이런 일이 현실에서 벌어질 수 있다고 생각하는 것이 정말 문제라고 생각합니다. 하청업체 허리띠 졸라서 대기업이 유지 될 수 없습니다. 대기업도 경쟁에서 살아남기 위해 죽기살기로 하고 있어요...