제가 재직중인 회사에서 최근까지 정규직 전환 가능 인턴직 구인을 했었습니다. 당연히 채용공고에 인턴직임을 걸었었는데 1명 모집에 총 지원자 수는 100명이 훌쩍 넘어가더라구요. 그래서 와~ 했는데…

70% 정도는 묻지마 지원으로 보였고 남은 30% 중에 최대한 업무 관련 이해도가 있을 것으로 보이는 사람들을 추려내 *명을 면접 대상으로 정하고 진행했습니다.

면접을 해보니 이력서에 적힌 내용과 다른 사람도 있고, 인턴직임에도 꽤 높은 연봉을 요구하는 사람도 있었으며, 풀재택 근무를 바라는 사람도 있었네요.

회사와 맞는 사람을 구인하는 게 애인 만나는 것보다 어렵다하는 생각을 하게 되는 지점이었습니다. 인턴직이기에 무경력 혹은 저연차 경력 중심으로 봤는데 구직자들의 눈높이는 매우 높았어서 다시 놀라기도 했어서 향후 정규직 구인은 어찌해야 하나 하는 고민까지 들게 했습니다.