중경삼림 (14.♡.109.30)
2026년 5월 7일 PM 01:01
뭐 휴가를 오래 썼니 이런 건 아니었구요
임원이 관리자(실장, 팀장) 아닌 담당을 개별로 잘 부르지는 않는데 출근하자마자 메신저로 호출하더라구요
뭐 이런저런 일상 이야기 한 15분 하다가 본론으로 들어가니
저보고 12년차에 접어들었으면 관리자의 길을 가야된다
저런 비스무리한 취지로 이야길 하더군요
저는 '지금 하는 담당 업무가 1년도 안되었고 지금 너무 재밌고 개선해야 될 부분들이 많이 보입니다'라고 했습니다
그랬더니.. 이제는 회사적 관점에서 업무들을 바라 봐야하고 사업주의 시각으로 사업들을 바라봐야 된다는 정신교육을 듣게 되었습니다
마지막으로 나가려고 하니 '유익한 시간이었으니 종종 대화 나누자고'라고 하네요 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
댓글 (30)
-
골골든멍멍
05.07 · 1.♡.207.124
- 중
중경삼림
→ 골든멍멍 작성자 05.07 · 14.♡.109.30
그런거 같습니다.. 저 돈 더 안 벌어도 된다구요!! ㅠㅠㅠㅠ
-
CCarpediem™
→ 중경삼림 05.07 · 223.♡.79.59
아..돈이라도 더 준다면 다행이네요..
- 중
중경삼림
→ Carpediem™ 작성자 05.07 · 14.♡.109.30
팀장되면 팀장 수당이 추가되니까요 ㅎㅎ
-
사사미사
05.07 · 221.♡.175.185
상무님의 깐부가 되시는건가요.
- 중
중경삼림
→ 사미사 작성자 05.07 · 14.♡.109.30
절대..... 안됩니다 ㅠㅠㅠ 칼퇴지켜
-
FFV4030
05.07 · 210.♡.27.130
팀장이나 실장으로 삼으시려나 보네요 ㅎㅎㅎㅎㅎ
- 중
중경삼림
→ FV4030 작성자 05.07 · 14.♡.109.30
아유.. 저는 관리자 할 깜냥이 안됩니다 ㅎㅎ
-
JJava
05.07 · 116.♡.70.94
왜 잘하는 일을 하게 내버려두지 않고 자꾸 관리자로 만들려고 할까요?
(본인이 원하신다면 다른 이야기입니다)
우리나라 각종 조직이 비효율인 이유 중 하나일겁니다. - 중
중경삼림
→ Java 작성자 05.07 · 14.♡.109.30
제가 예전에 팀장에게 했던 말이에요
모두가 관리자가 될 수는 없다. 당장 나같은 경우도 관리자가 되고 싶은 마음이 크지 않다
회사 입장에서도 직원들의 커리어패스를 다방면으로 관리해 줘야된다
유럽 일부 국가 같은 경우는 관리자와 전문가의 트랙을 구분해 놓는 곳들도 있다. 우리 회사도 장기적으로는 저렇게 가야한다.
라고 했었습니다 ㅠ
댓글을 작성하려면 이 필요합니다.
그.. 대학원생형에 처 한다 같은 코스인가요 긁적