"그 갈등 해결해줄 수 없으면 가만히 지켜보는게 좋다 생각합니다."
마지막줄에 격하게 공감합니다~

네. 겪어보지 못한 큰 수익에, 수많은 사람과 조직이 엮여 있네요.

황금알 낳는 거위의 배를 가르지 않기만 기다려 봅니다.

전체 사업부가 다 보너스가 나오는지 역대급 실적 이라는 반도체만 그 성과를 가져가는건지 복잡할 거 같아요

동감합니다. 노조는 해당 회사의 노동자 조합이죠. 말씀하신 바 와 같이 내부 사정을 모르는 외부인이 어쩌라 저쩌라 하기보다 내부에서 해결하는게 맞아보입니다.

그렇겠군요 ㅜㅜ

정부는 세금을 걷으면 됩니다. 걷은 세금을 통해 각종 정책에 재투입되는 거죠.

노동자는 성과에 대한 정당한 권리를 받으면 되는 거고요.

그동안 삼성은 노조를 안 만드는 대신 그에 상응하는 복지와 혜택을 주는 걸로 유명했죠.

하지만... 점차 그 복지와 헤택이 타 기업에 비해 점차 줄어들고 있었습니다.

내부적으로 인재라고 하는 사람들은 하나둘씩 하이닉스로 빠져나가고 있었죠.

하이닉스라는 곳이 성과금을 뿌리기 시작하며.. 그 격차가 더욱 심해졌습니다.

갈등은 우리가 해결하는 것이 아니죠..

노조와 경영진이 해결하는 것입니다.. 그래서 지켜보는게 맞는 거고요.

대부분 그냥 간단한 사업체에 있던 분들이 암것도 모르고 노조만 욕하던데 그런 사람에게 삼전의 복잡한 구조(전사-총괄-사업부)를 설명해주면 입꾹닫 합니다. 뭘 알고 욕을 해도 해야죠.

알고보면 회사와 노조가 요구하는 것의 간격이 크지도 않습니다. 언론은 노조가 회사 망할 정도로 보상을 요구한다고 하지만 실제로는 회사도 그 정도는 주겠다고 하고 있죠. 다만 그걸 어떤 제도로 누구에게 얼마나 나눠줄 것이냐 (사업부 별로 어떻게 배분할 것이냐)가 의견이 갈리는거죠. 이건 그냥 내부의 문제라 밖에서 욕할 이유가 하느도 없거든요.