https://x.com/brian_armstrong/status/2051616759145185723

크게 관심이 없는 것인지 여기서는 크게 언급이 안되더라구요. 이런저런 이유를 대었지만 두번째 이유중에

Non-technical teams are now shipping production code and many of our workflows are being automated. The pace of what's possible with a small, focused team has changed dramatically, and it's accelerating every day.

라는 것을 보고 다들 경악하더라구요. 비 기술분야의 직원들이 프로덕션코드를 생산해 내는 것이 좋은 것이 아니라는 것을 알면서도 효율성을 강조해서 괜찮다는 식으로 이야기로 포장하는 것이죠. 심지어는 가장민감함 자본을 다루는 서비스를 하는 곳에서 대체 무슨 일을 벌이고 있냐는 반응이 엄청났습니다. 요즘 이쪽 업계는 코드 생산이 문제가 아니라 qa팀들의 검증 속도에 달렸다는 말도 하거든요. 많은 테크기업들이 AI를 도입을 하지 않을 수 없지만 그 이유로 고용을 하지 않는 것을 떠나서 해고 하는 것은 그냥 고용자 측에서 단기간의 비용의 이유 밖에 없습니다. 생산성이나 효율이 아니라요. 단기간에 회사의 파이낸스 지표가 좋게 보이고 너도나도 다 자르니 그냥 유행처럼 번지고 있어 보입니다.