예전이면 세부 조건들은 당사자들만 아는 상황이니

협상의 기술로 볼 수도 있었겠지만

지금은 진행 사항 전체가 국민들에게 공개되는 상황에서

간 보는 게 너무 심한 건 스스로 무덤 파는 상황을 만드는 거죠.

노조도 시대 흐름에 올라타서 조금 더 세련된 협상을 했으면 합니다.

하이닉스가 한국 회사들 머리아프게 만들었군요. 그것도 속내를 보니 최태원이 이렇게 주가가 뛸 생각도 안했고 그 합의 당시에 파업 직전이어서 싸인했다던데....대기업 중심으로 성과급 제대로 한번 나오겠네요. 대기업 다니고 싶네요 ㅠㅠ

보통 저런 협상은 상주 협력사(파견사 포함) 포함해서 되는 게 아니라서 관심 밖이긴 하네요.

원래 직원들의 상여금은 10에서 30퍼센트 정도가 일반적이죠. 잘 버는 회사는 10퍼센트, 못 버는 회사는 30퍼센트. 인력 유지를 위해서는 어쩔 수가 없죠.

하이닉스나 삼성전자도 원래 그정도 지급을 해왔고 현대차도 20퍼센트 넘게 지급을 해 온것으로 알고 있습니다.

삼전 노조가 뭔가 대단한걸 요구한다고 보시면 언론플레이에 속으신겁니다

불과 몇년전만해도 어용노조 이상은 아예 없던게 삼성이에요

항상 노사 협상에서 외면 당하는

열악한 노동 환경에도

노조도 만들지 못하는 2,3차 협력사들이죠

제조업 현장 떠난지 10년 넘었지만

대기업 노조 파업 기간에

2,3차 협력사들은 일도 하지 못하고

월급 깍여야 하고
다음해 단가 결정에 영향 받아

월급은 거의 동결

나라 경제 잘 돌아가고 기업들 최대 이익 나도

열악한 영세 소기업들과 노동자들은

남의 일 이었습니다

대한민국 대기업 및 거대 노조가

양대 노조에 가입되어 있는데

이들이

과연

대한민국 노동자를 위한 단체인지

과거 10년간 제조업에 근무하며 깨닫게 되었네요

HD는 어느새 현대자동차 노조랑 다르게 어용화되면서 재래식 기레기들의 칭송받던 데 아니던가요.