말씀해주신 그분들의 글이나 SNS 링크를 남겨주시면 설득에 도움이 될것 같습니다.

삼성직원들의 얘기를 계속 전달해주시면 여론지형이 좀 바뀌지 않을가요.

서ㅇ경제를 비롯 딸랑이 언론사들에 돈 맥이며 언플을 해 놔서,

이미 가족, 지인들이 걱정하고 코웃음 칠 정도로 악마가 되어 있습니다.

- 대졸 초봉 5.3천, 부장급 초봉 1억이 안되는데, (부장급 셀러리캡이 max 1.2)

근데 직원 평균 연봉이 1.5억 이라고 함,

- 실적이 좋으면 시황이 좋은덕이고, 안좋으면 직원이 똑바로 못해서 그렇다 함,

그러면서 방향은 올바른데, 속도(직원들)가 나지 못해서 그렇다 함.

- 직원들 성과급 0~5% 받고 암소리 안할 때, 임원들만 4,000억, 1,700억 처묵,

- HBM 세계 최초 개발하고도 개발팀 폭파시켜서 경쟁사에 다 넘겨줌,(코코넛)

- 직원들의 실적에 대한 기여도는 극히 미미하다고 함.

- 동료들이 하나 둘 H, M, T 등 경쟁사로 넘어가니 남은 동료들에 그들 일이 몰리고,

이를 백업하기 위해 뽑은 신입/경력 교육시키려면 한숨만 나옴.

이런소리를 해 봐야, 평균연봉 1.5억에, 보너스 억단위 받는 놈들이,

배부른 소리한다고들 하죠..ㅎㅎ

'26년 OPI 46% 로, 실제 받은 돈은 2~3천 수준이고, 경쟁사는 1.5억에 실제 수령액은 1억 되더군요..

똑같은 일하고 이딴 대접 받으면서, 돈만 밝히는 악마들이 돼서.. 파업 말고는 답이 없네요.

네 ps의 기준이 되는 수식을 전부터 공개해달라구했죠. 십수조 이익이나도 ps는 0부터시작이라고할때 기준이 되는 근거도 제시못하고 신뢰는 사라진겁니다. 적자가 나는 사업부는 적자를 안고 갈수밖에 없는 구조적인 부분도 있고 석박 개발인력들이 희망을 가지고 일하는 분위기는 아닙니다. 돈이 표면적으로 가장크지만 서초 블랙타이거 이후로 홀대받아왔던 연구개발직들의 분노도 장난아니죠. 기술의 삼성이란 모토도 사라진지 오래됐죠. 유보금 백조 이상 쌓았어도 차세대 기술이라 할만한거 사실 뭐가있나요.. 원가절감만 남았조ㅡ.