회사 주주로서 자기 주식 주가가 떨어지는게 뻔한데, 어떻게든 파업까지 안갔으면 하는 바램인거죠. 게다가 회사가 제안하는 지금 보상도 누가 봐도 엄청나 보이거든요. 노조가 주장하는 제도화는 말이 안되는게... 사실 회사가 적자를 내면 자기 월급을 채워넣지는 않을거잖아요? 적어도 주주는 이때도 자산의 손실을 봅니다.

노조의 요구조건을 주주의 위임을 받은 이사들과 회사가 해야할것이고 이토록 방치하는 회사에 압력을 넣어야합니다.

급여와 성과급은 별개의 개념이고 회사 적자나면 급여를 반납해서 적자를 메꾼다는 회사는 본적이 없습니다.

손실을 감내하지 않을거라면 이자를 받는 채권자가 되면 되고 배당과 자사주매입 등의 주주권리는 노조의 쟁의행위와 별개로 사측에 요구하면 됩니다.