삼전 파업이 삼전을 망하게 하고, 나라도 망하게 하는게 성립하면, 반대로 삼전이 잘되면 나라도 잘된다는건데 그럼 이게 낙수효과를 인정한다는 말로 이해되거든요. 그래서 국가 재난이다 주장하시는 분들은 낙수효과를 인정하시는 분들인가 싶더군요. 삼전 잘되면 지표에는 크게 기여하겠지만 국민 대다수에게 얼마나 큰 도움이 될지는 의문이네요. 그래서 반대로 삼전 파업도 국민 대다수에게 큰 영향 없다고 생각하네요.

삼성이 망하면 일정기간 미시적으로야 영향이 있겠지요. 지역경제라던지 하청업체들이라던지.. 근데 정상적인 구조면 망한다 한들 누군가가 치고 올라오겠지요. 사람과 자본이 뿅하고 사라지는것도 아니구요. 노키아 망하면 나라 망한다던 핀란드 지금 잘먹고 잘 살고 있습니다.

저 분들 논지를 보면 우리나라는 재벌이 있어야만 돌아가는 썪은 나라로 인식하고 있고, 건강한 구조를 구축하면 내 주머니에 손해니 그 전에 그 중간에 끼어서 해먹고 싶다는 욕망이 투박하게 발현되는걸로 보입니다. 환장합니다 정말..

저도 티끌같은 지분의 주주로서 성과급 지급기준은 주총에서 정해야 한다고 봅니다. 주식회사의 주인은 주주죠. 성과급을 지급한다면 자사주 매입하여 지급하는 형식이 이치에 맞다 봅니다.

엄청나다는 기준을 어떻게 가져가냐에 따라 달라질 수 있을것 같은데요.

26년초 OPI 2~3천 받았고, 경쟁사는 1억 받았어요 (세전 1.5억)

직원 연봉 1.5억 이라고 하잖아요?

부장급 셀러리캡이 1.2억인데 어찌 1.5억을 받겠습니까?

대졸 초봉이 5.3천 이고, 부장급 초봉이 1억이 안되요.

절대적 볼륨 자체는 큰데 영업이익 생각하면 별거 아닙니다. 이렇게 기록적인 이윤이 날때조차 낙수효과가 발생하지 않는다면 보수참칭하는 사람들은 몇십년간 개구라를 쳐왔다는걸 반증하는 꼴밖에 안되지요. 사실 진작에 다 논파된거긴 하지만요 ㅋ_ㅋ

볼륨이 작았으면 그냥 매년 있는 얘기일뿐이었을겁니다. 아이고 배아파! 이상 이하도 아닌걸로 보입니다.

주가가 안오를까봐요? 올라요 걱정마세요. 회사가 손해볼것 같으면 이미 협상했죠. 협상장에 안건도 없이 오는데요. 마치 여러기업들 떨어져나갈꺼 같아서 그런가요? 이미 별로없어요. 노조랑 상관없이요. 회사 유보금 300조 쌓아도 쥐꼬리 배당하는 회사라 걱정하실것도 없구요