Dx가 많이 받을 때 ds는 최저로 받았죠.. 아마...

그쪽은 일단 단말쪽과 아닌 쪽 의견 통일부터 먼저 해야죠.

Dx는 제가입사이래로 ps를 못받은 적이 거의 없었던거 같아요. Ds는 반도체 불황기동안 그리고 hbm진입실패 dram문제로 수년간 못받거나 아주적었죠. 그래도dx가 50프로 받는다고 달라고한적은 없네요. Dx는 노조가입율도 바닥이라..

DX 도 사업부 나름입니다. MX 야 거의 항상 잘 받았지만 가전이나 네트워크는 항상 못받았습니다. DS 불황기동안 버티게 했던 투자금은 어디에서 온걸까요? DX 에 혜택이 돌아가는 안건부터 마련하고 가입해달라고 해야지 이미 차별하면서 가입율 낮네 하는건 아니라고 봅니다

여기저기서 후려치기 당하고 적자로 욕먹는 슬시에 있다보니 dx가 도와줬다? Dx가 좀 어렵다싶으면 ds로 대규모 강제 전배보내고 같은 회사 동료보다는 갑같은 느낌에 싫어하거나 미워차지 않지만 딱히 dx에 고마운건 없습니다. 다만 어디가나 우는놈 떡하나 더주는건 인간사니 당연히 목소리를 내려면 가입하는게 먼저아닐까요?

그래서 가입했죠. 매일 노조위원장님, 부위원장님 DX 게시판에 글쓰시고 50퍼까지 몇명남았다 하시면서 결국 과반노조 달성했습니다. 이게 DS 인원만 가입해서 인가요? 그 뒤 어떻게 되었나요? 노조위원장님 부위원장님 DX 요청하거나 문의하거나 하면 답변 하나라도 하셨나요? 과반 되기전에는 DX 도 챙기겠다 가입해달라 매일 글쓰시더니 과반되자마자 공지 글만 올리십니다. 이러면서 왜 가입안했냐 가입하면 되지 않냐라고 하실수 있나요?

그런 상황이면 노조는 쌍욕 처먹어야 합니다.

같은 노동자로 평등하고 동일한 대우를 받을수 있게 노력해야 하는데 편가르기를 한다구요?

결국 머슴들인 주제에 상머슴 하머슴 나누는건 사측과 다를께 없다고 봅니다.

현대나 하닉이나 그들 노조에서 사업부 편가르기를 한다는 소릴 못들어 봤는데...

삼성 노조원장이 쓰레기네요.