MASSIZANG (14.♡.125.163)
2026년 5월 13일 PM 11:08
저는 하이닉스의 타결안이 합리적이라고 생각합니다.
노조가 주장하는 영업이익 15%는 과하다고 생각하고요. 하이닉스와 같은 선이 적절하다고 봅니다. 내가 쟤보다 잘났으니까 더 받아야 해는 파업사유로서는 과하다고 봅니다.
상한선 폐지는 노조가 맞다고 생각합니다. 상한선은 근로의욕을 떨어뜨리고, 이게 하이닉스같은 타사의 보상과 차이가 나게 하는 핵심 지점이니 없애는게 좋겠습니다.
보상 방식은 하이닉스처럼 일정기간 유지가 맞다고 봅니다.
지급 방식은 일정 금액 이상의 액수에 대해서는 분할지급 방식이 맞다고 생각합니다.
위 두 방식은 불황 사이클 및 이직을 대비해 안정성을 추구하는 게 맞다고 봅니다. 좀 덜 더 받는 것이, 못 받거나 구조조정 당하는 것보다는 나을테니까요.
완전 파업은 과하다고 생각합니다. 팹 멈출 경우 발생하는 손실은 노조가 감당할 수 있는 수준을 벗어날텐데요. 손실을 최소화하는 수준으로 작업량 축소하는 선으로 해야할 것 같고요. 독극물로 사람이 죽어나가는 정도면 또 몰라도..
그리고 노조가 비노조 구박한다는 소문이 있던데, 소문일거라 믿습니다.
그리고 더 중요한 것은 협력업체 및 그 노동자들입니다. 거기 노동자들은 몇 억이 아니라 몇 천 몇 백을 못 받아서 난리인데도 많을텐데요. 낙수효과가 충분히 퍼져야 할 것입니다.
댓글 (15)
- S
sltx
05.13 · 49.♡.125.146
- M
MASSIZANG
→ sltx 작성자 05.13 · 14.♡.125.163
투명하지 않기 때문에 비율을 낮춰서라도 영업이익을 기준으로 삼는게 문제가 적다고 생각합니다.
투명성이 보장되면 EVA에 100% 찬성합니다. 하지만 그러려면 장부를 전부 까야 할텐데요. 분식회계의 동기가 됩니다.
- N
Nalto
→ sltx 05.13 · 124.♡.163.170
굳이 영업이익의 10% 가 아니더라도 성과금 산출 공식만 투명하다면 노조가 받아들이지 못할 이유가 없을 겁니다.
노조의 요구사항 첫번째가 '산출 공식 투명화' 입니다.
EVA 산출 공식이 투명하지 않으니 '투명한' 영업 이익의 일정 비율을 달라고 하는 것이고, 하이닉스가 선례를 만들었죠.
EVA 공식을 오픈하지 못 하는 사측도 이해는 되는데요.
공식이 공개되면, 그동안의 성과급이 정상적으로 계산되서 지급되었는지 확인할텐데..
사측에 절대적으로 유리하게 계산되었을 것이 분명해 보이거든요.
제가 사측이라도 이건 공개 못 합니다. ㅎㅎ
- 깜
깜시
05.13 · 112.♡.65.224
사실, 쟤보다 잘났으니까 는 아니고요..
10% 로 부문:사업부=7:3 받으면, 메모리 사업부의 경우 경쟁사보다 수억 적게 받게 되요.
파운드리, LSI 등 사업부 인원까지 같이 가려다 보니 15%를 논하는거고, 이래야 경쟁사와 겨우 같거나 살짝 적어요.
. 사실 돈보다 H, M, T 사 등으로 이직하는 인력이 많아서, 그 업무들이 남은 인력에 몰리고 있기도 해서,
지금이라도 붙잡아 두려면 이거 말곤 대책이 없기도 하고요. (사측은 갈테면 가라 같기도 합니다.)
파운드리 없었으면 HBM base die 는 어찌 만들었겠습니까?
TF 만들어서 협업을 열심히 하지 않았겠습니까?
노측은 아픈 손가락도 같이 가서 종합반도체 기업으로 우뚝서자는 비전을 제시하고 있고요.
사측은 적자 사업부에는 한푼도 줄 수 없다는게 기본 입장이에요. (잘해야 OPI 50% 지급)
. 적자를 직원이 만들었겠어요? 무리하게 선단공정 개발 시키는 경영진 아니겠습니까?
인력도 T, G 등의 절반밖에 안되고, 사업구조도 MX에 싸게 팔아야 하고..
- M
MASSIZANG
→ 깜시 작성자 05.13 · 14.♡.125.163
이거는 좋은 의견인데, 몰랐던 내용이네요. 아픈 손가락에도 격려금을 주는 건 좋다고 생각합니다.
다만 그러려면 이 역시 다른 구성원들도 감내해야 하는 부분이죠.
장기 근속자에게 더 보상을 많이해주는 추가 제도 보완이 있어야 할 것 같은데요
- 아
아롱빛란
05.13 · 125.♡.79.50
어느 영상에서 15% 아니어도 상관없다 투명하게 공개하자 이런 말을 노조측에서 했다고하는데 사측에서 거절했다합니다. 이런 내용은 언론에 제대로 안 나오니 노조측만 이미지 안 좋아지고 있는거죠..
-
아아무개00
→ 아롱빛란 05.13 · 178.♡.142.161
저도 내부사정은 모르고 보이는 뉴스로만 판단하자면 노조가 생긴지 얼마 안되서 순진하게 접근하는것같은데.. 영락없이 대관팀에게 농락당하는 모양새로 보입니다. 노조도 조직이고 PR을 잘 해야할텐데 조금 안타깝습니다.
- M
MASSIZANG
→ 아무개00 작성자 05.13 · 14.♡.125.163
그러게 말입니다. 노조가 PR을 잘해야죠. 언론이 도와줄리는 만무하니, 이런 커뮤니티에서 플레이를 잘 하셔야할텐데요
- 아
아무개00
→ MASSIZANG 05.13 · 178.♡.142.161
예 그렇긴한데.. 현실적으론 돈도 사람도 경험도 부족하니 뭐 어쩔수 없죠.
삼성 대관은 쿠팡은 애들 장난으로 보일정도로 뿌리깊은 역사를 자랑하는 조직인데 상대가 되겠습니까? 삼성의 정경유착은 한국 현대사 비리의 역사 굵은 줄기에 대충 거의 다 들어가지 않았나 싶습니다.
- 깜
깜시
→ MASSIZANG 05.13 · 112.♡.65.224
다 똑같은 직장인인데, (어마무시한 언플공세에) 퇴근하고 시간/감정 소비해 가면서 구구절절하게 글을 쓰고 싶겠습니까..
또, 삼성이 삼성했겠지 생각해 주시면 좋을 것 같습니다.
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저는 EVA가 더 이치에 맞다고 생각합니다. 문제는 투명하지 않다는 거죠.