여기니까 그나마 이정도라 생각 들 정도입니다. 회사는 손 안대고 코푸네요

이 짤이 생각나네요ㅎㅎㅎ

노조의 요구대로 직원들에게 15% 떼줘도 사측이 85% 를 가져가니 영업이익이 200조라면 사측이 170조를 가져가는 셈이죠.

170조면, 연구개발이든, Capa 확대든, 인재확보든 회사가 하고 싶은 거 다 할 수 있죠.

170조의 1% 만 떼도 1.7조인데, 노조한테 해달라고하는 지역 균형 발전이나 협력업체 지원 등할 재원이 넘치고 넘칩니다.

대기업에는 사람들 관리 하는것만 업으로 하는 조직이 있고 애들이 연봉도 고과 다 가져가고 하는데

언론에서는 맨날 귀족 노조 어쩌고 하는거 보면 어이 없습니다.

90년대 2000년대 초반 귀족노조 언론질이 지금까지 먹힌거죠

같은 노동자 입장에서 기업편들고 파업가지고 뭐라고 하는 사람들보면 어쩌다 저지경인가 싶습니다

광수생각 들고 와서 깊은 생각하는듯 하지만,
거기서 이야기한거 노조한테 뭐라 할 차원이 애저녁에 넘어섰습니다.

국가의 체계와 구조가 하청(협력) 업체/인력 뜯어먹기를 용인하다 못해 권장하고 있어요.
그걸 노동자 탓을 하다니, 기가 막힙니다.
그 부분은 국가 전체가 고민해서 법을 바꾸고, 제대로 집행해서 해결해나가야할 문제죠.
썩어빠진 법비들인 검찰 및 사법부는 차치하고서라도,
관련 정부조직도 있는 법조차 제대로 집행하지 않고 있죠.

대기업과 중소기업의 처우 격차가 너무 크기 때문이죠.

우리나라 사람들은 대기업 노동자와 중소기업 노동자를 같은 노동자라 생각하지 못합니다. 비슷한 일을 해도 임금격차부터 보세요.

중소기업 다니는 노동자가 보기에 대기업 노동자는 이미 기득권자죠. 그러니 성과급 수억씩 달라는 대기업 노동자가 곱게 보일리 없죠.