가랑비 (58.♡.137.93)
2026년 5월 14일 AM 03:50
3년정도 전, 엔비디아 직원들이 각자의 슈퍼카를 모아서 단체사진 찍은 것이 있었죠.
그때는 다들 환호하고 부러워했는데..
저렇게 해야 좋은 인재가 이공계로 간다,
스스로 영혼을 갈아넣어서 일하겠구나..
등등..
왜 삼전이나 하이닉스는 그러면 안 될까요?
주위에 삼전닉스 친구들을 보면 부럽긴 합니다.
그래도, 그렇게 되어야 하기에...
쓰린 속은 그냥 속으로 삭입니다. ㅠㅠ
댓글 (4)
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농농부
05.14 · 117.♡.12.142
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달달짝지근
05.14 · 49.♡.149.207
엔비디아 하고 삼전은 전혀 다른 회사죠
엔비디아는 팹리스 반도체 개발 회사이고 거의 대부분이 개발 및 엔지니어이고요
삼전은 개발 엔지니어도 있지만 기본적으로 대규모 제조업체이고 메모리 뿐만 아니라 삼전 안에 팹도 있고 모바일휴대폰 가전 및 AS 등등 많은 부서가 같이 있습니다
분리한다고 해도 메모리와 팹을 비슷하게 대우해줄 필요도 있습니다
메모리만 지금 수익 공유를 해준다면 팹은 또 곤란해지는거죠
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Llonelyworld
→ 달짝지근 05.14 · 103.♡.125.2
삼성에는 전자와 후자가 있다고 하죠. 항상 다르게 줘왔는데 형평성을 말하는게 이상합니다.
- 가
가랑비
→ 달짝지근 작성자 05.14 · 118.♡.12.93
녜. 믾이 다르긴 합니다. 심지어 가전 티비 네트웍사업부까지 있어서요. 사업부별, 부서별로 어떻게 할지는 너무 복잡한 문제여서 회사가 머리 싸매고 풀어야 할 겁니다.
'회사가 돈을 많이 벌면, 구성원이 그 수익을 나누자고 요청하는 것'에 대한 글입니다. 여기까지는 자연스러운 행위라고 생각하여 적은 글인데, 제 설명이 좀 부족하네요. ㅎ
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그렇게 되면 엄청난 인략 수급이...