노동권은 가뜩이나 처참한데 더 추락하겠군요. 총리란 양반이 저러고 있으면 잘 하는 짓이네요.

찾아보니 대한민국이 지금이 ILO 기준 5등급.. 튀니지 라오스 방글라데시 캄보디아 중국급인데, 한단계 더 내려가면 아프간 남수단 시리아 급입니다. 으하 -_- 몰락한 내전국가들과 어깨를 나란히 하는 gdp 10위권 국가인것도 신기하네요.

등급은 임금의 절대치로 정하는게 아니라 노동자가 최소한도로 보장 받아야하는 권리, 그리고 얼마나 자주 침해당하느냐로 정해집니다. 대한민국은 경제의 규모만 크고 노동권 시스템은 엉망진창 후진국 수준이란 얘기죠.

김영훈 장관만 안타깝네요. 뭐라도 해보겠다고 힘차게 시작했는데 정부내에서 이딴 취급을 받고 얼굴에 먹칠이나 안당하시려나 걱정입니다.

저는 반대로 불필요한 인력을 해고도 못 하고 경제적 이익을 위한 파업 시 대체 인력채용 투입도 못 하기 때문에 우리나라는 기업에 너무 불리한 구조 같습니다

이런 구조 때문에 신규 채용을 더 어렵게 만들고 성과급 요구하면서 무기한 파업하면 사실상 대책 없고 속수무책이죠

제가 아는 민노총 노조하시는 분도 삼전 노조 현기차 노조 같은 대기업 노조는 욕합니다

글쎄요 전혀 공감이 안가네요. 업계마다 다르겠지만.. 제가 미국에서 일할 때 분기마다 하위 15%를 성과향상 프로그램에 집어넣고 한번 들어가면 사실상 승진이나 보너스는 묶인 신세가 되고 노동자들은 사내정치에 몰두하고 이직을 1년단위로 해야만 하는 꼴을 보니 넌덜머리가 나서 유럽쪽으로 옮긴 후 매우 만족하고 있습니다.

미국의 경쟁력은 월가의 자본력과 저임금 고숙련 이민자들의 피와 땀으로 일군거지 자국민들의 무한경쟁으로 쌓아올렸다고 보긴 힘들것같아요. 그럼 지금 고립주의 펼치는 와중에 실물 지표들이 박살날 이유도 없어보이구요.. 올라가야 정상이겠고. 알아서 자신들 손발을 묶어버린 꼴이 되버렸지요.

고용안정이 기대경제에 미치는 효과가 생각보다 큽니다. 미국같은 하이퍼캐피탈리즘을 다른나라들이 선뜻 못 받아들이는 이유가 있습니다. 고용주 입장에서야 너무 좋겠죠.. 근데 고용주가 인구의 몇 %나 될까요? 반올림해도 1%가 안될겁니다.

노조도 조직이고 누군가는 더 열심히 하고 다른 이의 머리 위에 있으니 당연히 욕 하겠죠. 완벽한 공산주의가 도입되지 않는 이상(불가능하단 얘깁니다) 쟤도 노존데 왜 더 잘살아? 이런 비판은 무조건 나올수 밖에 없습니다. 큰 의미가 있는진 모르겠네요.