배 부르면 할지 안 할지는 모르죠.

노조의 힘은 가입자 수에서 나오는데, 노조원 입장에서 제 1 요구사항인 임금협상도 타결이 안 된 상황에서 협력업체나 지역기여 등등을 이야기하는 노조는 탈퇴하고 싶겠네요.

이미 삼전 직원들은 그전의 최다 가입자 노조인 전삼노에서 겪었던 일입니다.

내 항아리가 안 찼는데 무슨 낙수효과인가요?

뭔가 오해가 있으신 것 같은데....

낙수효과 이야기는 왜 나오는 건가요?ㅎ

제가 그런 글을 드린 적은 없는 것 같은데...

"협력업체나 지역기여 등등을 이야기하는 노조는 탈퇴하고 싶겠네요."

말씀데로라면 전세계 많은 노조들이 없어졌겠네요.

우리나라 노조에서도 저런 부분 상당히 고려하고 넣는 기업 있습니다. 특히 큰 기업에서는요. 한번 찾아 보시면 좋을 것 같네요.

그리고 앞서도 말씀 드렸지만 사회여론 무시할거면 상관 없지만 고려 할거면 전략적인 차원에서 고려 하는게 좋죠.

그리고 혹시 낙수효과를 삼성 노동자들의 기여로 삼성이 이익을 냈다라는 생각으로 언급하신거면 지금의 삼성노조에 대한 여론이 지나친 것만은 아니지 않나 하는 생각을 해 봅니다.

낙수효과는 당장의 이슈인 임금협상 외의 다른 사안들을 의미한 것입니다.

아직 노조는 다른 데 신경쓸 여유가 없어보이는데 밖에서는 왜 다른 걸 신경 안 쓰냐는 의견이 많이 보이네요.

회사의 언플 때문인지? 배가 아파서(?) 그런지 알 수가 없네요.

내부적으로 보면 그럴수 있지만

삼성이란 기업이 사회에 미치는 파급 효과가 크기 때문인 것 같습니다.

조그마한 동네 기업의 파업이면 이정도의 관심이 없겠죠.

어쩔수 없는 현실을 고려해야 하지 않나 하네요.

그리고 낙수효과를 그런 의미로 사용하셨다면 정의로도 단어의 이미지로도 오해를 불러 일으킬수 있는 사용이 아닌가 합니다.

내 항아리의 크기는 정해져있지 않다고 생각합니다. 아무리 채워도 항아리의 크기도 같이 늘어난다고 생각하기에 저는 낙수효과는 경제적인관점에서는 전혀들어맞지 않는다고 생각해요.

하이닉스만큼 못받아오면 노조가 와해될거라는 위기감은 알지만, 저는 삼전노조가 좀 더 크게봤으면 합니다. 하이닉스와는 다르게 협력업체도 같이 챙기는 큰 모습을 보여줘야 길이 열리지 않을까 싶네요.

근데... 연대를 하고싶어도 여력이 안되는 사람(배에 구멍이나서 물을 퍼내느라 정신 없는 사람들)에게 왜 옆에 쪽배에 지원을 안하냐 라는 형국이입니다.

사실 이런부분은 ds지인 다수가 없다면 언론에선 전혀 다루지 않아 안타깝긴 합니다만... 하이닉스만 봐도 10%상방 노조가 뚫고나니 협력사들이 하이닉스로부터 받은 협력사 이익 공유 어쩌고 비중 올려달라고, 협력사 노조가 회사에 이야기를 합니다.

아마 이런부분은 기본적으로 회사 경영지침 (esg관점 등)에 의해 결정되는데, 애시당초 원청 노조랑 협력사 노조가 사이가 좋을수가 있나요? 요즘의 협력사는 비밀이라고 서로 정보 안주려애쓰면서도 돈주고 받으니 협력하는거라 들었는데.