협상이라는게 10을 원하면 일단 100부르고 시작하며

서로 협상하다가 통큰 합의로 12를 이끄는게 기술이죠..

근데 삼전 노조와 사측은 그런게 안보입니다.

아니 과거 노조 설립부터 먹았던 사측은 그간 짬빠(?)로 여유있게 가는데

노조측은 그렇지 못한게 보이네요...ㄷㄷㄷ

뭐 어찌 되었든 서로 아쉽지만 최대한 만족할 수 있는 결과를 내길 바래봅니다....ㄷㄷㄷ

지금까지 파업은 대체로 노동자들이 무소불위의 권력이나 불법에 의해 생존이나 생계문제로 피해를 당해서 노조를 지지하고 응원했던 것 같은데,

삼전노조의 경우 그 주장이 틀렸다고는 볼 수 없지만, 번외 느낌이죠.

이번 삼성의 대응이 너무 기대됩니다ㅎㅎ

대한민국에서 노동자와 노조는 참 엄청난 존재인 거 같습니다.

자기들 일한 만큼 월급 성과급 챙기기만 열심히 하면 되는 줄 알았는데

회사 경쟁력 챙겨야지 산업사이클 전반을 챙겨야지 국민경제에 미치는 영향도 챙겨야지 등등 해야 할 일이 참 많은 거 같습니다. 할 일이 많으면 다시 월급도 많아져야 할 텐데 진짜 후자 챙기는 것도 월급에 반영되고 있는 걸까요.

타협을 지는거라고 생각하는 경향이 좀 있죠.. 그 이유 중 하나는 그 와중에서도 자기들끼리 자리싸움..

몇일전 병원 대기실에서 저희 또래로(30~40대) 보이는 부부들 대화에서,

"먹고 살만한 양반들이 더 쳐먹을라고 저러는거라고...

요즘 다들 힘든데 누가 지지하겠냐?".... 이 말씀을 남편분이 하더라구요..

일반적인 국민들 시선이 딱 이정도일거 같습니다.

잘 몰라서 그러는데 노조가 스스로 뭘 했길래 재앙을 불러왔나요?