당연히 어디라고 얘기를 안할건데

진짜 자세하게 계산법을 다 오픈을 했는데

엥 이거면 아예 안주겠다는거 아닌가? 라는 느낌이 들정도의 계산법이었거든요.

그래서 그 회사는 많은 젊은 인재들은 다른 잘나가는 스타트업이나 타 회사로 나가고..

현재는 거기서 일 안하고 눌러앉은 사람들과 자기 생명 갈아가면서 일하다가 이직 준비하는 사람들 둘로 나뉘고 있죠.

아예 나가라는 식으로 투명하게 오픈하는 법도 있더라구요. 씁쓸했습니다.

아 근데 진짜 나가라는 식으로 하는게 아니라, 왜 일 잘하는 사람들이 나가는지를

윗선에서 이해를 못하겠다고 하는 경우였습니다.

참고로 회사 힘들다면서 윗선은 보너스 잔치 했었습니다.