첫 직장에서 일년이 지나고 성과급이 측정되었다는 얘기를 듣고 대충 계산해보니 1인당 1억 쯤이었나 암튼 그 정도 되겠더라고요. 신입이긴 했지만 나름 기대를 했는데,

근데 놀라운건 전체 성과급 중에 절반을 임원들이 받아가고 (인당 5억에서 30억, 참고로 그 때 서울 시내 아파트 한 채가 2-4억), 그 밑에 나머지 직원들은 부문별 사업부별 팀별 프로젝트별 개인성과별 직급별로 쪼개는데

그마저도 “외부 요인으로 인한 불확실성”이 너무 커져서 일부를 저축(?) 해놓는다는 전사 공지를 보고 어이가 없었습니다.

결국 내 통장에 들어오는건 몇 백 수준이고요.

그 뒤에 금융권으로 이직했는데 여기는 전체적으로 성과급 포함해서 직원들 급여가 높긴 한데, 재미있는건 임원들 성과급 및 급여가 생각보다 짜더라고요. 첫 직장은 임원들 일년 성과급만해도 로또급이었는데 그나마 여긴 전 직원들이 고루고루 적당히 받는 느낌?

아마도 노조 때문일 것이라 미뤄 짐작 합니다. 참고로 첫 직장은 포괄임금제고 노조 위원장이 인사 팀장이었죠.

삼성노조 요구가 얼마나 무리한지는 모르겠지만, 비판하시는 분들은 삼성임원들과 이재용씨가 얼마나 받아가나 살펴보고 그 분들에게도 같은 잣대를 한번 들이밀어보세요.

예를 들어, 회사 이익이 직원들 때문에 높아졌냐? 하시는 분들 계시던데, 맞는 말이지만 이재용 때문에 난 것도 아니거든요.그렇게 따지면 대통령이 이번에 성과급 제일 많이 받아가야할 겁니다.