그 권리는 사측을 도와 노조를 굴복 시키라고 주어진 권한이 아닙니다

음.... 숟가락 올려봅니다.

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파업의 책임은 노사 양측에 있습니다. 한 쪽의 책임이 아닙니다.

정부 입장에서는 파.업 결과물에 대한 국가/국민 경제적 피해가 있으니

정부 입장에서는 피해 최소화를 위한 노력, '긴급 조정권 발동'을 언급한 것 뿐이고요.

그냥 할 일을 한 것이지요.

김총리 발언을 자의적 & 입맛대로 해석한 재래식 언론을 탓하는게 맞을 것 같습니다.

벌써부터 아시아나 & 대한항공 조종사간 서열 다툼(?)이 파업으로 갈꺼다 라는 예언식 기사가 나오니까요.

그 다음 수순은 왜 진보정권 하에서는 파업으로 인한 경제 피해가 발생하냐?

지금까지 정부는 뭐했냐는 정부 비판이 나오겠지요.

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긴조권 발동에 대해 서로 유리하다는 판단은 노사간 맘대로 해석하면 되지만

파업 직전 노사 모두 적극적인 협상에 임하거나

최대 30일의 조정 기간 동안

누가 더 적극적인 해결책을 모색하는지에 대한 바로미터가 될겁니다.

따라서,

정부의 '긴급 조정권 발동'에 대한 비판 보다는

사측과 노조가 상호간 적극적 협상에 임하도록 압력 행사 하는 것이 맞을 것으로 사료됩니다.

긴급조정권이 발동되면 노조는 무릎꿇고 굴복하는 수 밖에 없습니다. 정부도 일단 긴급조정까지 발동한 마당에 30일 뒤에 협상 결렬을 선언하고 파업을 허용할 수는 없으니까요. 파업권을 봉쇄당한 노조가 무엇으로 사측을 상대로 싸울 수 있습니까? 그래서 지나간 모든 긴급조정권 발동 후에는 협상과정에서 사측에서 제시했던 것보다 더 나쁜 조건의 강제 조정이 이루어진거죠.

이제 삼성 노조에게 주어진 길은 두가지 밖에 없습니다. 내일 사측에 무릎 꿇고 사측이 제시하는 조건을 받아 들이거나 아니면 꽂꽂이 서서 정부에게 맞아 죽는거죠. 지금의 격앙된 반응으로야 무릎 꿇느니 차라리 맞아 죽겠다는 분위기입니다만 이 밤이 지나고 내일의 상황은 무릎 꿇자는 쪽이 될지도 모르지요.

그런데 설사 노동자들의 요구가 과하다고 하더라도 이른바 진보 정부가 나서서 노동자들을 사측에 무릎꿇리는게 바람직한 일인지 모르겠습니다.

지극히 개인적인 사견입니다. 뇌피셜이지요 ^^

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제가 사용자측,(= 삼전)이라면

지금 노조의 요구를 들어줄 대의명분을 찾고자 합니다.

그 이유는 단 하나,

1분기 실적만으로도 이미 올해 농사 대풍으로 마무리 가능하니,

조합원 = 직원 입장에서는

남은 하반기 놀아도 기존 성과급만큼 나옵니다.

즉, 직원 입장에서는

1. 그냥 반도체 호황의 흐름을 즐기며(?) 가만히 있거나

2. 하이닉스나 중국 업체등 대우가 더 좋은 회사로 이직 준비해도 그만 입니다.

내년 사업이야 뭐 높으신 분들이 알아서 하시겠지요.

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그러면,

최종 손해(?), 결과물(?)과 비난(?)은

노조가 아닌 사용자( = 삼전)가 떠안고 갈텐데...

과연 이재용은 대승적인 사업적 결단(?)을 내리고

이건희의 유훈(하기 링크)을 받들며

삼성의 부흥과 한국 경제의 주역 & 노사간 새로운 상생의 이정표를 세우는

쓰리스타 급 행보를 할 것인가?

아니면

재무통 사장단과 철밥통 임원들의 의지에 맡기며

얼굴마담으로 있을 것인가?

일반 가전도 철수하는 수순이고,

MX사업부 및 DX부문 사업 자체가 큰 이익이 안되는게 확인 되었는데

과연 DS부문의 배를 가를것인지....

주거니 받거니 하며 고급 푸아그라를 만들 것인지...

궁금 걱정 우려 여러 감정이 섞여 있습니다.

이상

그냥 뇌피셜입니다. ㅜㅜ

링크; 이건희 유훈 '성과보상'

https://damoang.net/free/6285096#c_6286015