그 적자가 뭣때문에 났을까. 현재가 아닌 미래 먹거리에 대한 투자가 아닐까. 반도체 비용상승으로 원가가 급상승한 부서의 손해는 없는가..에 대한 고려는 없고요. 갈라치기 여론전 기술이죠

사업 포트폴리오를 짜면 어느곳에선 작자가 나기 마련이죠 그들을 보상에서 제외하면 전체 보상 대상 인원이 줄어듭니다 사측에선 개이득이죠 이것도 디바이드 앤 룰이에요

대기업이라면 적자가 나도 유지를 해야 하니까 유지 하는 것일 텐데 말이죠

회사가 나서서 회사의 미래를 위해서 당장은 적자가 나도 비메모리를 버리면 안된다고 노조를 설득해야 할 일 아닌가요? 왜 노조가 거꾸로 회사에게 이렇게 하면 비메모리는 다 망한다 도대체 회사 미래를 어쩌려고 이러는거냐고 설득을 해야 하는건가요? 어떻게 이 회사는 회사를 진심으로 걱정하는건 직원들 밖에 없는 건가요? 거기다가 사측이 결국 이 파국을 만드는 이유가 미래를 위해서 비메모리 인재도 같이 끌고 가야 한다는걸 절대로 동의 못하겠다는 거라는게 제 상식으로는 도무지 이해가 안갑니다.