결국 노조가 동의하고 사측이 거부한 정부안으로 조정되지 않을까요?

긴급조정안 나오면 노조가 받은 중재안 베이스로 나올텐데요?

사측이 판을 이렇게 꼬아버리면 정부가 긴급조정권을 사용 못합니다. 정부조정안을 노조는 받겠다고 했는데 사측이 거부했어요. 그런데 정부가 사측편을 들어서 노조를 핍박한다구요? 이런 상황이 되기 전에도 벌써 양대 노총은 긴급조정하면 같이 투쟁하겠다고 선언했는데요. 정부에게 명분이 너무 없어져 버렸어요.

이건 초기에 노조 측이 여론을 등에 업지 못한 걸 이용한 겁니다.

조정안 거부는 사측이 했지만 욕은 노조 측이 먹을 겁니다.

이 기회에 눌러 버리려고 교묘하게 발을 뺀 거죠.

역시 삼성은 사악하네요.

그 본성 어디 안 갑니다.

저도 그생각 했는데 12시에 만나요에서 비슷하게 이야기 하네요.

현재 노측에서 조정안 OK 상황에서 사측 귀책(?)으로 넘어간거라서 ‘파업->조정권발동->양측 모두 받음으로 정리’ 로 가면 되는거 아닐까라고 생각했습니다.

중재안이 이상한겁니다..

ds의 적자사업부 파운드리와 lsi는 성과급 억단위로 주고 dx 이익 사업부는 몇천만원도 안 나오니까요.

노조는 파운드리랑 lsi를 품어야 과반 유지가 되니까 저 중재안을 받은거고 회사는 적자 사업부를 이번에 아예 배제해야 다음에 조직력이 와해되서 과반이 깨질 가능성이 생기죠.

거기다 만약 dx ds 전사 공통 배분을 늘려서 이익을 사업부 상관없이 어느정도 분배하자 하면 메모리가 하이닉스 만큼 못받는 금액이 되기 때문에 메모리가 과반을 점유하는 노조에서 반대를 던질게 뻔하니까요.

결국 사측에 꽃놀이패 빌미를 준건 노조입니다.

메모리가 하이닉스만큼 받아야한다 하고 값을 정해놓고 나머지를 역산해서 끼워 맞춰야하니까 파운드리와 lsi에 나눠주고 dx를 철저히 배제하는 거죠. 만약 dx의 흑 사업부도 나눠주게되면 삼전 직원수 배분상 하이닉스 직원들이 받는 수치만큼은 못가니까요.

현재 삼전 직원수 구성이 대략 아래와 같습니다.

ds7만명 (메모리 5.5만, 비메모리 1.5만)

dx 5만명