사자바람연꽃 (221.♡.34.113)
2026년 5월 20일 PM 03:14
시기상 기울어진 언론의 분위기상
대통령이 사측의 편을 든다 생각할수도 있는데.
저 같은 투자자 입장에선 한번 생각해 볼 부분이 아닌가 합니다.
세수 부분도 그렇고 주주와의 관계도 그렇구요.
그리고 msci선진국 지수 편입을 목표로 하고 있는 정부 입장에선 다각도로 고려 해봐야 하지 않나 합니다.
그리고 삼성에서 결정되면 앞으로 다른 기업들도 줄줄이 동일 조건으로 임단협 될 것 같은데 고려해야 할 부분은 고려해야 하지 않나 하네요.
그리고 이재명 대통령님 업무 스타일상 단순히 누구 편을 든다고 보이진 않네요.
하이닉스는 그렇게 하는데...
아닐수도 있지만 문제가 있다면 수정해야하지 않을까요?
영업이익이 문제면 당기순이익으로 바꿔도 될 문제기도 하구요.
제 생각과 다른신 모든 분들 의견 다 존중하고 사실 저 보다 더 바람직한 생각을 가지셨을 겁니다.
개인적으로 제 지난 글에도 썼지만
파업 하지 않았으면 하지만 한다면 노동자들이 요구사항을 쟁취했으면 하네요.
우리 사회가 한번은 건너야 할 강이라고 봅니다.
댓글 (24)
- 푸
푸른미르
05.20 · 118.♡.74.192
- 도
도롱이
→ 푸른미르 05.20 · 106.♡.195.79
우리나라의 (아니 전세계의) 어떤 기업이 직원 성과급을 세후에 배당으로 처리한답니까??? 다 세전에 인건비로 처리하죠.
- 푸
푸른미르
→ 도롱이 05.20 · 118.♡.74.192
직원 성과급은 비용 처리를 하니까 인건비로 세전 처리를 하는게 맞습니다
하지만, 주주는 세후에 받으니 그 점에서 비교를 하신 것이겠죠
이익이 나지도 않았는데 직원 성과급이 나갈 수 있는 구조가 되니까요
- 도
도롱이
05.20 · 106.♡.195.79
영업이익에서 일정 비율로 가져가는건 주주 이익을 침해하는 행위인데 EVA에서 일정 비율로 가져가는건 주주 이익을 침해하지 않는 행위인 이유는 도대체 뭘까요???
- 사
사자바람연꽃
→ 도롱이 작성자 05.20 · 221.♡.34.113
그렇네요.
제가 생각을 잘못 했네요.
생각이 짧았습니다.
제가 대통령님 내용을 잘못 읽었네요.
그런데 그런 부분은 고려해야 하지 않나 하네요. 누가 더 우선권을 가지고 있는가..
주주인가 노동자인가...
-
Kkmaster
→ 도롱이 05.20 · 1.♡.134.157
주주배당을 eva 산정할때 먼저 제외하니까요그래서 eva 적용안하고 전체영업이익에서 성과급 나누는걸 주주들이 반발 하는 것이고요 e
하이닉스때도 주주반발 심했습니다 그걸 장기적인 인력투자라는 관점으로 설득한것으로 알고 있습니다
-
Llswn
→ kmaster 05.20 · 168.♡.20.40
가장 정확한 말씀이네요. 영업이익을 기준으로 하면 정부의 몫 (법인세)과 주주의 몫 (배당)이 줄어들죠
- 사
사자바람연꽃
→ lswn 작성자 05.20 · 221.♡.34.113
이게 맞긴 한데 ..
결국 숫자 놀음이라...
형식이 이상해 지는 건 맞습니다.
- L
lswn
→ 사자바람연꽃 05.20 · 168.♡.20.40
주주의 몫을 양보하면 하락 사이클에서 주주는 배당 재원인 당기순이익을 지키기 위해 사측에 해고를 요구할 수도 있습니다. 해외 대형 자금이 이렇게 나오면 상당히 곤란해지겠죠. 삼성전자 직원들 챙겨주지 말라는 여론은 거의 없을 겁니다. 적정 수준에서 원만히 해결되면 좋겠네요
- K
kmaster
→ lswn 05.20 · 1.♡.134.157
하이닉스도 해외 지분이 50% 넘고 삼성전자도 48% 정도 되죠 노조요구안대로 무조건 영업이익 기준으로 하기도 어려운 것이 외부 자본 눈치도 안볼 수 없고 그들을 설득해야 하는 문제도 있지요
sk하이닉스야 반도체 원툴이라 그나마 나은데 삼성전자는 종합전자 회사라 사측에서 무조건 약속하는것도 쉽지는 않은걸로 알고 있어요 뭐 의지가 있다면 못할건 아닌데 그만큼 조건이 붙겠죠
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주주가 배당 받을 때 세금 낸 후 영업이익을 기반으로 받죠
심지어 배당 소득세를 또 내구요
당연한 얘길 하신 겁니다