뭐 삼전이랑 전혀 상관없는 소액 주주이고 삼전만 구매하는 오랜 구매자입니다.

이익 많이 나서 주식가치가 오르고 배당 많이 해주면 좋은거긴 한데....

문과인 제가 알기로도 반도체는 싸이클이 있어서 못나갈때도 있었고

그때마다 삼전 전체적으로 봤을때 여기저기 부서들이 서로 도와주고 도움 받고 하면서

결과적으로 삼성 전자의 지금의 모습과 좋은 결과들이 나왔다고 생각했는데

이번에 시기가 좋았던 것도 있지만...이익이 말도 안되게 나면서 옆회사 하이닉스에서

아주 좋은~~~선례를 남겨서 .....이렇게 된거 같네요...

한참 아래로 보던 회사가 더 잘나가서 돈을 막나눠주니 말입니다. ㅎㅎ

물론 그렇게 되기까지 윗대가리들이 선행연구등을 신경안쓰고 사업부 이익률만 눈치보느라

삽질한것도 이유겠지만요...

회사 자체가 초일류 회사가 된거는 사실이고

시대가 바뀌고 성과 체계가 바뀌어야 된다면 반영 되는게 맞는데...

다만 아쉬운건...

회사 자체로썬 잘한부서는 상주고 못한 부서 혼내주는게 맞는데

기본적으로 기존에 성과급이 어차피 있었으니 못하면 못받고 잘하면 잘 받았을거고...

이번처럼 엄청난 초대박 영업이익이 나서 그걸 나누는거는....어찌보면 특별 보너스 같은

개념이니......우리 부서가 잘한건 맞지만 삼전 전체 임직원이 잘한거라 생각하고

회사에서 주기로 한 총액을 삼전 전체 임직원들이 1/N 해서 쉐어했더라면.......

전체적으로 엄청나게 사기가 올라갔을거 같은데 말입니다.

또 그렇게 밀고 나가면서 총액 자체를 더 늘렸다면 어 좋았을거 같구요.

반도체 싸이클 이야기 계속 하지만 반도체 사업부 어려울때 모바일 사업부나 컴퓨터 사업부

등등에서 도와준거 사실이지 않나요?

왜 욕먹어가면서 엑시노스 쓰고 타사보다 메모리속도등 경쟁력 없는데 사줬을까요?

근데...그냥 소액 주주로써 일반인인 제가 봤을땐.....노조(실질적으론 메모리 노조) 좀 안 멋지네요....

아... 노조분들 비난한거 절대 아닙니다...제가 사장도 직원도 아니고 그냥 한명의 소비자일뿐이니

잘해서 더 달라는거 할수는 있지만 제 3자 관점에서 이 정도가 아쉽다 정도 입니다.