5월 6일 당직근무 이후 

5월 7일 17시까지 근무, 퇴근후 귀가하자마자 20시 응급상황생겨 재출근, 상황종료후 귀가했다가

5월 8일 03시 다시 응급상황으로 재출근 그대로 17시까지 근무

5월 9일 정시출근 정시퇴근후 

5월 10일 당직근무

5월 11일 8시에 퇴근했다가 21시 응급상황 발생으로 다시 출근해서

5월 12일 6시까지 근무후 퇴근

5월 13일 7시 갑자기 응급상황 발생해서 해결후 17시까지 근무, 퇴근했다가 20시 응급상황 발생해서 재출근

5월 14일 정시 출근 정시 퇴근 후

5월 15일 오늘 다시 당직(…)

그리고 내일 17시까지 근무

이렇게 열심히 버티고 있는데 3월 부터 4월까지 일한 추가 당직비는 아직 상부에서 결재가 안되서 못받고 있고…..

5월 급여는 인센티브 까여서 나올거라고 하는것도 모자라서

6월부터는 급여 안나올수도 있다고 하고….

5월말에 사내 인재부족 심화로 이에 대해 사측에서 세미나를 연다는데 뭐라고 하는지 들어나 보고 사표내야 하나 진지하게 고민중입니다.