부서에 새로 배치된 30대 초반의 여직원이 있습니다.

2년차 직원인데.

말을 좀 툭툭 던진다고 할까요? 가끔 당황스러울때가 있습니다. 일을 열심히 안하는거나 사회성이 없는 건 아닌데… 

업무결과물이 평균보다 좀 떨어지고, 가이드에 대한 이해가 떨어진달까요.. 임의대로 처리해 오는 경우가 많습니다. 수차례 지적을 했지만 큰 개선은 보이지 않습니다. 

회의시간에 인상쓰거나 그러지도 않고 웃기도 잘합니다. 특히 회식하면 집에 안가고… 마지막까지 꼭 있습니다. 막내도 참여 안하는 회식입니다. 저한테도 잘하고, 직급 높은 사람들에게 잘합니다.

인턴과 계약직들과 함께 어울려서 일을 해야하는데… 그들에게 평이 안좋습니다. 갑질까지는 아닌거 같은데 맥락없이 툭툭 지시하는 것처럼 말을 하니 인턴 계약직들이 기분이 좀 많이 나쁘다고 합니다. 아직 저한테 직접적으로 말하지는 않는데 슬쩍 떠보니 침묵으로 긍정하더군요. 

말로만 듣던 성인 ADHD가 이런건가? 하면서 흥미롭게? 지켜보는 중인데.

며칠전 다른 남자 후배가 슬쩍 와서, 그 여직원이 성장과정에서 학대 까지는 아니지만 상처가 좀 있다고 합니다. 자세한 내용은 저한테 말해주지 않았고 저도 물어보지 않았습니다. 그러고 보니 회식 중에도 저보고 딸이 어릴때 잘하라고 조언? 오지랖?을 한게 생각이 나더라구요. 그냥 듣고 넘겼는데, 뭔가 맘속에 커다란게 있는거 같습니다.

좀 전에 그 여직원과 같이 일했던 동기가 "걔 멀쩡해보이는데 은근히 엄청 어색해"라고 하더라고요. 바로 이해가 갔습니다.

잘모르겠습니다. 여긴 회사고. 개인의 특성과 역량에 맞게끔 매니지먼트 해야하는건 충분히 이해하지만, 이런경우 어디까지 이해하고 배려해야할지 모르겠네요. 제가 배려한다고 해결될일도 아닌거 같고..

담 인사때 까지 문제만 없었으면 좋겠네요….

직장 생활 쉽지 않습니다. 연차가 쌓이니깐 아래 위로 힘드네요 ㅠㅠ