우리는 당장 한 명을 2-3집이 공유해서 쓸겁니다. 또한 사업장에서도 돌리겠지요. 홍콩에서도 그런 한국인들 있더라고요. 우리가 누굽니까? 정서적 학대의 반도 민족 아입니까? ㅜㅜ

저한테는 유익한 정보네요.
따로 거주지가 있는줄 알았는데 한집에서 지내야하는거군요...

도의적으로 보면 노동력 착취인 것이나, 인건비 협의건과는 별개로 인구 절벽으로 인해 노동력 수입은 예정된 수순이라 생각합니다.
물가가 비싸 제조업이 외국으로 간 것은 생산기반시설에 위치한 곳의 물가/최저임금 때문입니다만... 이건 국가가 나서서 완화 시켜준다고 한 차이 일 뿐이라 생각합니다.
찬반 여론을 떠나 갑질로 인한 골병든 사회의 민낯이 전세계에 까발려질 확률이 몹시 높다고 생각되는데요...
인구절벽으로 인해 힘들어도 우리 대에서 크게 두들겨 맞고 리셋하고 가야지 이렇게 까지 해서 인공호흡기 일시적으로 달아봐야 후대에 이어 외국인들에게까지 민폐가 아닐까 우려가 됩니다.

가사도우미, 파트타임 가정부, 등원 도우미 등 한국인이 현재 참여하는 업종과 겹치지 않는 한 외국인 가사도우미는 한국인에게 도움이 될 것입니다. 하지만, 한국인과 업종이 겹치게 된다면, 결국은 한국인과 외국인과 저가 경쟁을 시키게 되고, 결국은 한국인에게 최저임금 이하를 강요하게 되는 꼴입니다. 외국인 가사도우미가 보편적인 중동부국이나 홍콩, 싱가포를 같은 경우는 자국인이 저러한 도우미 일을 하는 경우가 없다고 해도 과언이 아닙니다. 그래서 문제가 없지만, 외국인 가사도우미 도입은 한국인 저학력층 일자리를 최저임금 이하의 급여를 강요하며 뺐는 것이기에 문제가 있습니다.

70년대 지은 압구정 현대에 보면 식모방(?)이라는 곳이 존재합니다.
홍콩에 사는 지인도 그렇다고 하더군요.
40년만에 식모를 한국인이 아닌 외국인으로 고용하는 시대가 왔네요.
문제는 법적으로 과연 우리가 완벽하게 콘트롤 할수 있을까는 의문입니다.
내국인에 대한 노동권도 완벽히 안 지켜지는 판국에,
외국인에게는 잘 안지켜질것 같습니다.
[https://s3.damoang.net/data/editor/2405/comment_3555377361_3hu8TNvC_73ea1a54e4db7b07fa197bdfc15a52b8485400ab.jpeg]

특정 직역의 임금을 최저임금보다 적게 정하면 그 직역은 영영 우리나라사람들이 안하게 됩니다. 취업자리가 없어지는 거죠. 인구가 적은 도시국가는 어떨지 모르지만 우리나라는 장기적으로 문제가 될 수 있습니다.
또한 그런 직역이 점차 확대되어가면 그 때는 대처가 불가능한 수준으로 노동시장이 파탄이 날 수도 있습니다.

저런 제도(외국인 가사도우미에게 특별 비자 발급과 임금제한)를 시행하는 나라들은 대개 자국민의 일자리를 크게 걱정하지 않는 수준이고, 그나마도 법적인 기준을 지키지 않는 경우가 허다합니다.
좀 심하게 말해서 천박한 자본주의의 일면을 드러내는 거죠.

외국집을 보다보면 도우미방이 따로 있는 경우도 있어 의아했는데 이해가 되네요.