이젠 중소기업 20년차 생산직사원의 급여편 글을 써보겠습니다

2004년에 이직종에 첫 입문하어 받은 기본급이 81만원이었습니다. 그때는 저녁9시까지가 잔업이어서 5시 이후부터는 잔업수당이 붙었죠(1.5배)

주3-4회 잔업 토요일은 1.3주만 휴무 2.4는 17시근무 이렇게해도 제 수중에 들어오는 돈은 120만원 가량이었습니다. 세금떼고 회사 상조회비 때고 이리저리하니깐 그정도 돠더라구요

첫직장생활이다보니 헝후 10여년까지는 많다고 혹은 적다고 하기도 모르는 금액이었습니다

그냥 일하니깐 월급주는구나 그정도의 생각이었습니다. 첫월급타고 엄마가 한말이 아직도 기억에 남습니다. 그때 당시 외삼촌이 주유소를 하고 계셨는데 엄마가 “야 주유소 가서 총쏴도 그거보단 많이 받겠다”“ 라고 말했었지요

그리고 20년이 흐른 지금은 얼마 받느냐?

대략 보너스(50만원 *4회)+ 성과금(푼돈) +월급여

이렇개 해서 5xxx만원(올해기준)초반 정도됩니다

누군가는 말합니다. 20년 다녔는데 그정도 밖에 인되냐?

제가 일하는 직종 지방중소기업 기준으로보면 그렇게 적은것도 많은것도 아닙니다. 생산직 직원의 최고로 올라갈수 있는 직급은 팀장 말고는 있을까 싶네요.  저희회사 생산직 팀장님이 경력 30년정도인데 6천만이 겨우 될까 말까이니깐요

다른중소기업들은 시급제가 많습니다. 고로 근무시간이 많으면 많늘수록 급여가 많아지죠

급여가 믾은게 아니라 결국 시간으로 몸을 때워 그만큼의 급여를 받아가는겁니다.

그렇게 질을 들이면 그만큼의 근무시간을 지키지 못하면 급여가 줄어들어 가정에 경제적부담이 생겨 안락함이 생기지 못합니다. 그래서 악몽의 되돌이표이지요

그래서 중소기업은 사실 값싼 노동력으로 사장들 배를 불리고 회사를 키우기도 합니다. 

예를 들자면 제 기준입니다

20년도에 일하다 600키로쯤 되는 물건이 넘어지면거 새끼발가락이 부서졌습니다. 당시 발가락에 핀을 박고 한달정도를 깁스를 하고 다녔지만 발의 붓기가 빠진다음애는 깁스한 발에 검은 봉지릉 씌우고 나와서 일을 했습니다.

큰기업이었더라면 완전히 낫기전까지 쉬던지 혹은 산재신청을 하던지 했겠지만 중소기업의 실상은 그렇지 않습니다. 적은인원이기에 계속 빠지면 눈치가 보여서 몸이 근질근질합니다. 결국은 성하지 않은 몸으로 나와서 일하개 됩니다.

이 캐이스는 저 뿐이 아니라 중소기업 혹은 중견기업 마찬가지겠지만 회사의 규모가 적을수록 더할겁니다

제목으로 되돌아가서 급여

사실 중소기업을 다녀서 그리고 다른회사를 많이 경험하지 못해 어느정도인지 잘 모르갰습니다.

사실 다른사람들이 저를 부르기에 엔지니어라 부릅니다. 그래서 전 이지방에 젤 좋은 브랜드 아파트(이편한)에 살거 같았지만 현실은 그렇지가 않네요 ㅋ 

5천만 기준이면 실급여는 한달에 350에서 370만원정도 아닐까 싶은데 아파트 대출금 . 생활비. 각종공과금내고나면 뭐 얼마나 남을까요? 저축이고 나발이고 못합니다 . 

이쪽 계열은 정말 사람 구하기가 너무 힘듭니다

(앞전글 침고)

직장 옮기면 또 나 자신을 증명해야되고 사람들과 친화력도 다져야돠고 할게 많습니다

나이가 나이다보니(바뀌기전46살) 이직 쉽지않아요. 나름 기술직라 잘 받아주지면 본인이 옮기기 어려워하는거죠.

그냥 안정적이게 급여가 나오니깐 (사실 이것도 중소기업이라 언제 삐거덕 할지 모릅니다.급여밀림)

그냥 그 편안함에 이직을 못하고 있는지도 모릅니다. 

이 글이 청년층에 어떤 도움이 될지 모르겠지만 부디 어떤 회사를 고르시더라도 부디 저처럼 후회없길 바라겠습니다. 그렇다고 중소기업이 단점만 있는게 아닙니다. 다음번애는 중소기업의 장점을 머리 짜내서(?) 싸보도록 하겠습니다.

하루의 낙이 마치고 집에와서 집사람이랑 술잔기울이는게 유일한 낙이라 지금 쓴글이 취중진담일수도 있지만 중소기업에 취업을 하시려는분들한테 아주 아주 조그마한 도움이 되었음 좋겠습니디

(사실 쓰고나서 보니 도움될만한 글이 없네요ㅠㅠ)