감사합니다 휴업수당에 대해 알아보겠습니다
혼자서만 항의해도될지 모르겠지만 부서에 문자라도 남겨보도록 해야겠지요

회사에서 뽑은 노조위원장은 있는걸로 압니다

갑자기 서류내밀고 갑자기 싸인하라고 하고 정신없이 일하는데 다 싸인이 되어있어서 저도 하고 이런상황이었습니다

사측에서 자주 써먹는 방법입니다. 직원들 정신없게 해서 우루루 몇 명 서명 받아버리면 남은 사람들은 대부분 엉겹결에 따라가게 되어있죠. 군중심리가 작동해서 반대표명을 하기도 힘들어지고요.

130명 정도 되는 회사라면 노무사 자문을 받았거나 인사팀에 이런 일 많이 해본 악질 담당자가 있을 듯 싶네요.

이런 상황에서 내용을 정확히 파악하지 않고 회사에 항의하거나 문의하는 행동은 좋지 않습니다.

위에 달린 글들을 보니 회사에 노조가 있으시면 노조에 찾아가서 문의하는 것이 1번입니다. 다만, '회사에서 뽑은'이라는 내용의 뜻을 잘 모르겠네요. 노조위원장은 조합내에서 선거를 해서 뽑습니다.

비조합원이라서 잘 모르시는 것인지, 아니면 조합원이신데 현재 노조가 어용인 것인지 혹은 회사에서 뽑았다는 말이 '직원들이 뽑았다'는 뜻인지 위의 정보들 만으로는 판단하기 어렵습니다.

만약 지금 노조가 어용노조라면 노조위원장 찾아가지 마시고 조언드린대로 친한 사람 몇 명 모으셔서(또는 혼자서) 조용히 노무사 상담을 먼저 받으시는 것이 좋아 보입니다.

혹시나 하여 참고로 말씀드리면 어용노조는 회사에서 사장이 자기 말을 잘 들을만한 사람을 노조위원장 및 간부로 앉혀놓고 과반노조가 되게하여 노조와 단체협약을 유명무실하게 만드는 나쁜 악질 노조를 뜻합니다.

그냥 지나치실 글에대해 정성스런 답변 갑자기 뭉클해집니다 감사합니다
노조가입서류는 없었고 노조위원장이 있다고 회사측에서 이름을 얘기했는데 이름도 기억에 없고, 오늘 주위에 물어보니까 아는분이 없어요 이게 무슨…!!

어용노조 맞는것 같네요(아닐수도 있어요, 제 추측입니다.)

인사업무를 10년정도 했고 착한사측, 나쁜사측 다 경험해봤어요. 나쁜 사측에서 저한테 직원들 괴롭히는 역할을 맡겨서 거부하다가 좌천하고 이직하고 뭐 그러다가 지금은 직종 변경중입니다 ^^; (더러워서 못해먹겠어서요 ㅎㅎ ㅠㅠ)

노동법 손 놓은지 3년 가까이 되서 제가 상담해드리긴 어려울 것 같고, 말씀드린것처럼 노무사 상담을 받으시는 것을 추천드려요.

어용노조도 구비해 놓을 정도의 사측이라면 인사노무 관련하여 잘 알고 있고 상당히 악질일 가능성이 매우 높습니다. 문의하거나 항의하시면 100%찍히고 괴롭힘 당할겁니다. 아주 많은 사례를 경험했어요.

물론 모든것은 한정적인 정보하에서의 제 추측이며 추정이 틀렸기를 저도 간절히 바랍니다.

회사가 악질이라면 직원들을 괴롭히는 방법은 아주 많습니다. 이런 일에는 섣부르게 나서면 큰 화를 입어요. 조심히 움직이셔야 하고, 대응하시려면 사람을 모아서 조직적으로 하셔야합니다.

모쪼록 좋게 마무리 되시길 바랍니다.