김말자 (223.♡.216.17)
2024년 6월 22일 PM 12:38 · 수정됨(14:43)
HD현대 글로벌R&D센터(GRC)에서는 한 달에 한두 번 특별한 모임이 열린다. 적게는 50명부터 많게는 200명까지 소속 계열사도 제각각인 임직원이 그것도 퇴근을 해야 할 저녁 시간에 모이는 이유는 ‘생활의 고수’ 동료로부터 ‘꿀팁’을 얻기 위해서다.
이날 하루 강사가 돼 동료들 앞에 선 정주원 HD한국조선해양 L&D(학습개발)팀 선임매니저는 환영한다는 뜻의 ‘비엔베니도스(Bienvenidos)’를 시작으로 스페인을 여행할 때 꼭 필요한 스페인어 회화를 쉽고 재미있게 전했다. 참석자들은 끊임없이 질문하고 메모하며 정 선임매니저가 가진 스페인어 팁을 탈탈 털어갔다는 후문이다.
HD현대는 꿀팁 공유회가 도입된 지 8개월여 만에 임직원 간 내부 소통의 장이자 하나의 문화로 자리 잡아가고 있다고 평가했다.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
와….
저도 칼퇴 안하고 저녁에 회사에 남아서 꿀팁 전수 받고 싶근영
댓글 (10)
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JJedi
24.06.22 · 211.♡.203.130
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GGesserit
24.06.22 · 219.♡.191.66
그렇게 하니 서로 즐겁고 행복하다는데, 과연 그럴까 싶지만 외부인이 뭐라고 하기는 어렵군요. ㅎㅎ -
블블링블링종현
24.06.22 · 14.♡.205.140
기레기들도 마지막까지 남아서 선배 기레기들한테 어그로성 제목 쓰는 법이랑 본문으로 낚시하는 꿀팁 꼭 챙겨가길 바랍니다 - Y
yanuvis
24.06.22 · 211.♡.57.66
자율적인 참석의지에 의해 진행되는 것이라면 나쁘게 볼 것만은 아닙니다.
전 좋아보이는데요. - 네
네츄럴픽
24.06.22 · 125.♡.2.166
기업마다 조금 다르긴 한데 언어, 요리 등 다양한 취미 영역에서 임원이건 직원이건 자기가 잘하는거 나서서 강의 하는건데 소위 말하는 mz 참여율이 엄청 높다고 하더군요...
강의자도 자율 이고 참여자도 자율... 회사에서는 공간만 빌려주는 정도.. -
크크리안
24.06.22 · 175.♡.88.172
어? 다 가는거야
안가면 안되는 거야??
뭐 퇴근버스도 미뤄졌다고? 그럼 가야지 -
Ccrevasse
24.06.22 · 153.♡.154.36
이 기사에 대한 평가가 갈리는 건 한 달에 한 두번 하는 행사를 두고 마치 매일 같은 야근이 정당화 되는 듯 써갈긴 기자의 문제가 아닐까 싶네요. -
Nnohwwfh
24.06.22 · 125.♡.128.128
퇴근을 해야 할 저녁 시간에 모인다고 했으니 좋은겁니다. 아침부터 있던게 아닐 수도 있는거니까요. 퇴근후 배드민턴이나 점심시간 모임등에 재택근무가 정착된 회사에서는 당일 재택하다 모임만 나오는 경우도 있죠. - W
wlqehf
24.06.22 · 61.♡.104.109
[https://s3.damoang.net/data/editor/2406/comment_1029859437_tNzlx91q_80958ef4b4bf59216111b8c58052f1e271fc894f.webp]
[https://s3.damoang.net/data/editor/2406/comment_1029859437_gsRiCEzu_8b087474a8e27a25d3bc37b38e3da91a56bc1af6.webp]
영상은 짤렸군요? -
원원주니
24.06.22 · 118.♡.65.169
저 회사는 아니지만 와이프 회사 보니 원데이 클래스 같은거 회사 지원으로 하니 참여율 높더라구요
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신입 1년 채울시 사수 인센티브 제도를 시행하자마자
사수들이 천사표가 되고 신입 배정받지 못한 사수들이 화를 내를 상황이 벌어졌다는 글을 읽으면서 랄부를 탁 쳤습니다.
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