급여 계산 어떤게 맞는지 조언 가능하실까요??

알림

주걸량 222.♡.26.241

2024.07.20 12:27

687

쓰기

조건

a.세전 375만원 , 세후 330만원 4대보험이 45만원 이라고 가정 했을때

b.급여일은 20일, 급여계산은 전달 21일~이번달20일 근무한걸 20일날 입금

c.입사일 이번달 1일부터 근무중

1. ((375만원 - 45만원)/30일)x20일 = 220만원

2. (375만원/30일)x20일 - 45만원 = 205만원

주걸량

댓글 10 / 1 페이지

달2 (211.♡.135.31)

07.20 12:40

보통은 1일부터 말일까지 급여를 20일에 지급하는 것으로 알고 있습니다.

건더기 (220.♡.22.110)

07.20 13:01

근로계약서에 매월 20일을 기준으로 이전 30일간 근무일(유급휴가 포함)을 기준으로 계산한다고 적혀있다라면 세전금액을 일할하고 이후에 근로소득세와 4대보험료를 빼는게 정상입니다.
왜냐하면 급여는 정해진 일당 곱하기 근무일 기준으로 계산하는게 원칙이고, 급여액을 확정한 다음 거기서 근로소득세와 4대보험료와 등등 차감할걸 차감하는게 또한 원칙입니다.

아침소리 (121.♡.151.178)

07.20 13:09

그리고 세금과 4대보험은 정액이 아니고 급여명세표의 급여 기준이니까 한달치로 차감되지 않습니다.

건더기 (220.♡.22.110)

07.20 13:16

@아침소리님에게 답글 이건 급여담당자가 어떻게 계산하느냐에 달렸습니다.
왜냐하면 이 금액을 매달 실시간으로 새로 계산할 필요 없이 연봉계약서의 금액을 정해진 예수 계산표에 그냥 보고 매달 같은 금액으로 처리할 수도 있고, 이렇게 해도 문제가 안됩니다.
애초에 근로소득세나 건강보험이나 연말정산이 존재하는 이유 자체가 작년도 소득액 기준으로 계산표 일괄 적용해서 1년간 내다가 다음해에 전년분 실제 소득 기준으로 정산하는 개념이라서 말이죠....

Phyto (112.♡.69.171)

07.20 13:13

더 잘 알고계시는 분이 계시겠지만.. 우선 1, 2번 계산 모두 틀렸습니다.
맞는 계산법은 2번이 더 가깝습니다. 우선 (급여를 일할 계산하여 20일치 받는 돈) -( 20일치에 해당하는 4대보험 공제)입니다.
4대보험은 급여분의 국민연금 4.5%, 건강보험 3.545%, 장기요양보험료0.9182%, 고용보험 0.9%를 공제하게 됩니다.