제가 2015년 1월에 입사해서 어느덧 11년차 직원이 됐습니다

올해 4월에 배우자 출산휴가 한 달 예정이고 다른 일정은 없습니다

내년 2월부터 1년간 육아휴직을 쓰려고 합니다

그래서 1월에 근속년수에 따라 발생한 20개의 연차 중 10개를 1월 20일 정도부터

소진하려고 합니다

수당으로 보전해주는 건 50%까지거든요

그런데 회계 담당하시는 분이 자기가 알기로는 육아휴직은

근무가 아니라서 그렇게는 안 된다

연차가 없다고 하더군요

제가 알기로는 육아휴직도 근무로 보기 때문에 근속년수에도 불이익이 없고

연차도 똑같이 발생한다고 알고 있거든요

2025년에도 만근했으니 2026년도 연차 1월에 일시 발생하는 것이 맞고

육아휴직도 근무로 보기 때문에 2027년 2월에 복직해도 2027년에 연차가 정상적으로

발생하는 것으로 압니다

근로기준법에도 신입사원은 한 달 만근해야 하나 발생하지만 2년차부턴

전년도에 만근했으면 다음 해에 연차가 한꺼번에 발생한다고 알고 있습니다

근데 누구 하나 똑부러지게 아는 것이 아니라서

누구 말이 맞는지 몰라 우선 노동부에 글은 남겨뒀는데

혹시 잘 아시는 분 계시다면 답변 부탁드립니다

1. 2026년 2월부터 육아휴직 시작하고 1월에 연차 붙여 쓸 수 있다

2. 아니다 2026년 2월부터 육아휴직 시작이면 연차가 없다.