정규직은 기간의 정함이 없는 근로자로서 근로 계약서에 근무 기간 종료가 명시되지 않는 것이 원칙입니다.
외부 업체를 통해 채용된 것이 아니고, 근무하는 회사가 고용인으로서 고용하면서 근로기간이 정해진 계약서로 계약을 하셨다면, 속칭 '직접계약직' 형태로 추측이 됩니다. 아마 파견업체와 다르게 실제 일하는 회사에서 4대보험 처리 및 급여 처리가 같다는 의미에서 정규직과 다름없다 할 수 있으나, 계약 종료일이 있다면 여전히 계약직 입니다. 계약 진행을 한 인사팀에 잘 문의해 보시기 바랍니다.

1. 계약기간이 있다면 계약직이죠.
2. 퇴직금 지불은 의무라서 따로 명시하지 않아도 조건 충족이면 받는게 원칙입니다.