Crossthemilkyway (106.♡.3.50)
2025년 8월 13일 PM 06:32 · 수정됨(08. 15. 09:53)
실손보험 많이들 가지고 계실텐데요.
저희 회사는 직원에게 의료비가 발생한경우 복지정책으로 대신 부담해줍니다.
문제는 직원이 본인의 실손보험으로 청구하여 받은 경우에는 회사에는 청구할수 없다는게 회사정책입니다.
예전엔 직원이 실손처리 한 내역을 회사가 알수 없었는데, 작년 연말정산부터 국세청 자료로 실손처리 실적이 들어오기 때문에 직원의 소득세 신고를 대신하는 회사가 해당 내역을 쉽게 알수있게 되었습니다.
다른분들은 회사 복지 정책이 어떤지.. 중복처리는 안되게 하는지 궁금해 글을 써봅니다.
댓글 (12)
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아아찌
25.08.13 · 211.♡.202.166
- C
Crossthemilkyway
→ 아찌 작성자 25.08.13 · 106.♡.3.46
아 회사도 임직원보험을 들어서 개인실손과 비례보상 처리되는군요..그런데 개인 실비보험을 해지하면 나중에 회사 그만두고 나이많아서 가입하려면 아마 가입이 힘들거나 비싼 경우가 문제될수 있을것 같습니다 -
Cclien11
25.08.13 · 211.♡.127.212
저희 회사도 실손지원을 해 주는데, 중복처리는 안 됩니다. 보험사끼리 정보교환이 되는 것 같아요.
그래서 개인 실손은 해지하거나 중지하라고 하더라고요. - C
Crossthemilkyway
→ clien11 작성자 25.08.15 · 106.♡.3.46
네..회사도 보험을 든다면 당연히 보험사들끼리 정보 공유가 될테니 그렇겠네요.. -
BBLUEnLIVE
25.08.13 · 124.♡.137.94
실손보험은 개인 보험료에서 처리하는 내용인데 회사 정책과 연계된다는 건 좀 치사해 보이는군요.
물론 저희 회사는 아예 그딴 거 없습니다. - C
Crossthemilkyway
→ BLUEnLIVE 작성자 25.08.15 · 106.♡.3.46
이 글에 달아주시는 분들 회사들도 대부분 중복처리는 안하는게 정책같습니다 저도 지금 회사 몇년 다녔는데 의료비가 처음 발생해서 질문글을 써봤습니다 - 말
말캉
25.08.14 · 210.♡.23.1
회사정책이라기보다 실손보험자체가 중복적용이 안됩니다.
그걸 반반씩 나눠서 개인실손에서 절반, 회사실손에서 절반을 받을수가 있느데 이러면 업무처리가 귀찮아지니 그냥 둘중 하나만 취사선택해라! 라고 하는거 같네요.
무튼, 근데 회사실손있다고 개인실손을 해지하는것도 하책인게..... 회사실손으로 아파서 뭔가를 타먹었다... 그리고 회사를 퇴사해서 개인실손을 들어야 한다. 라고 했을때 청구내역에 따라 가입이 거절되거나, 실손은 가면갈수록 더 안좋아지는데, 완전 개판인 실손만 가입이 되거나... 할 수가 있습니다. - C
Crossthemilkyway
→ 말캉 작성자 25.08.15 · 106.♡.3.46
네.. 실손은 과잉청구가 문제가 되어 이제 가입이 힘들어졌다고 들었습니다. 그래서 회사만 믿고 있다가 그만둘때 가입하려하면 아마 가입이 힘들거나 비싼 보험료로 가입해야하는 경우가 생길것 같습니다..여러모로 아쉬운점이 있네요 -
AAREA49
25.08.14 · 58.♡.212.254
비례 보상이다보니, 연초에 회사 실손 가입 제외 하고자 하는 사람은 별도 신청 받고 있습니다.
그닥 필요없는 제도 복지죠-_-;
차라리 병원비 지원이 나은데... 임원만 해주더라고요. - C
Crossthemilkyway
→ AREA49 작성자 25.08.15 · 106.♡.3.46
보통 개인적으로 실손을 많이들 드시니까.. 허울뿐인 복지정책이.. 차라리 병원비 지원이 낫긴할것 같습니다.
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단체 실비 지원되는 제 친구는 그래서 본인 개인실비를 아예 해지했더군요
국세청 자료 이전에 보험사들끼리 뭐가 있는지 알아서 비례보상 된다고 하던데요?