안녕하세요.

직원 7-8명 두고 일하는 자영업자입니다.

처음으로 직원이 출산 휴가와 육아 휴직을 하게 되는 상황인데

담당 노무사가 출산 휴가/육아 휴직 지원금, 대체인력지원금을 신청하는데 

지원금의 20%를 수수료로 달라고 하네요.

매달 노무비용을 내고 있는 상황이고 지원금 신청이 기본 업무에 포함된다고 생각하는데

건당 얼마도 아니고 지원금의 20%를 달라고 하는 상황이 이해가 안됩니다.

일반적인 관행인지 호구 맞는건지 궁금한데요.

혹시 비슷한 경험해보신 자영업자분 계시면 조언 부탁드려요~

감사합니다.