안녕하세요. 개발자는 아니지만 IT인으로서 몇 가지 의견 드립니다.

-. 30대 중 후반까지가 시장에서 가장 잘 팔릴 시기이므로, 지금부터라도 이직을 생각하고 준비하시는 것이 필요해 보입니다.

-. 일단 linkedin, wanted등과 같은 구인,구직 사이트에 경력 및 포트폴리오도 정리해서 올려 놓으세요.

-. 구인 사이트에서 검색을 해 보시면 요즘 시장에서 어떤 사람을 채용하려고 하는지 보이실 거예요.

-. 기회가 되면 실제 구인 회사에 지원도 하셔서 시장의 요구가 무엇이고 내가 무엇이 부족한지 경험하는 것도 좋습니다.

-. 혹 아시는 지인이 있다면 그 분을 통해 추천을 받고 지원을 하는 것도 좋습니다.

-. 요즘에는 개발에 AI Tool을 많이 활용하고 있으니 이에 대한 사전 지식 및 경험도 준비하시는 것이 좋을 것 같습니다.

-. 개발자로 커리어를 유지하신다면 한국사나 토익등은 굳이 필요하지 않을 것 같은데요. 그 보다 개발경력이 더욱 중요할 것 같습니다.

직무와 관련없는 자격증은 크게 도움이 되진 않습니다 (괜히 분량 늘리려고 이것저것 써넣으면 서류탈락 요소가 되기도 합니다) + 요즘은 이직하기 안좋은 시기라 차근차근 준비하셔도 늦지 않을거에요. 포폴이나 이력서같은거 처음 정리할 때는 좀 막막하실텐데 기업 채용담당자 입장에서 생각해시면 좀 수월할겁니다.

이력서 작성 부터 시작하시면 됩니다. 이직을 하시려는 분야의 채용공고를 자세히 살펴 보시고, 해당되는 분야나 경험한 분야가 있다면 채용 공고와 유사한 형태로 이력서를 업데이트 해보시기 바랍니다. 현재까지 모든 경력을 총 망라한 full version 이력서를 작성 후, 희망하는 직무에 따라 여러 버젼을 준비하는 것도 한 방법 입니다. 서류 제출에 두려워 마시고, 관심 있는 직무가 나온다면 계속 지원 하면서 이력서 가다듬고, 혹시나 면접 기회가 주어진다면 무조건 면접 참석 후 업계 현황이나 직무에 대해서 정보를 듣는 것도 도움이 되실 겁니다. 이직 결정은 정식 오퍼를 받고 나서 결정하시면 되고, 설사 받더라도, 현 직무와 비교 시 좋은 점이 없다면 거절 하셔도 무방합니다. 다양한 방법으로 스스로를 업계에 노출 시키고, 가능한 여러 옵션을 확보 해야 더 나은 직무를 찾을 가능성을 높일 수 있다고 생각 합니다.

이직이란건 결국 본인의 스킬이나 능력이 상대방 회사의 요구사항과 부합될때 성사가 되기 쉽습니다

말 그대로 타이밍이고 운이죠

내 능력치를 원하는 회사가 몇달 전에 인력 충원을 하고자 하다가 사람 못 구해서 대충 구했을수도 있구요

여러 상황이 발생합니다

회사 입장에서는 완벽한 조건으로 인재를 채용하기 어렵기 때문에 보통 비교 우위로 판단을 하는데

기재하신 부분과 프로젝트 경력이나 이런 부분들을 강점으로 내세워서 이력서 등록하고 노출부터 하시기 바랍니다