노는 대졸자 400만 시대..
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작성일
2024.07.31 11:23
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개인적인 생각입니다만 요즘 일할 사람이 없는 문제는 출산율이 직접적인 원인이라기보다
일 안하고 쉬는 사람이 많기 때문이라고 생각해요.
그리고 그게 쉬는 사람 탓이 아니라, 한국 회사라는 조직이 일하기가 녹록치 않은 부분이 크다 봅니다.
저도 취업이 많이 늦었는데, 조금은 공감가는 부분이 있어
관련된 기사 가져와 봅니다.
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댓글 11
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FV4030님의 댓글의 댓글
@PearlCadillac님에게 답글
대학 문제도 참 어려운 일이죠.
김말자님의 댓글의 댓글
@PearlCadillac님에게 답글
대졸자라 400만이 노는 게 아니라 대졸자임에도 400만이나 놀고 있다는 거죠. 고졸자는 얼마나 놀고 있을지 통계조차 안나오고 있나 보네요
효도르는효도를님의 댓글의 댓글
@PearlCadillac님에게 답글
대학설립자율화는 최악이었죠.
사실 그 이후로 쏟아지는 대졸자들로
실업률부터 출산까지 모든 사회적 문제가 갠적으로 여기서 왔다고 봅니다.
사실 그 이후로 쏟아지는 대졸자들로
실업률부터 출산까지 모든 사회적 문제가 갠적으로 여기서 왔다고 봅니다.
네츄럴픽님의 댓글
일 안하고 쉰다기 보단 양질의 일자리가 없어서 일을 못하는게 아닐지.... 라고 생각을 합니다.
알바만 해도 벌수 있는 급여 정도를 중소기업에서 주고 쓰려고 하니 차라리 알바를 하는 쪽을 선택하는게 아닐까 합니다.
저는 조그마한 기업을 운영하는데 업계 평균보다 조금 더 급여를 주고 있습니다. 그외 복지도 업계의 경쟁 중소기업 보다 낫다고 생각을 하고요..
그래서인지 회사 공고 내면 지원자수가 정말 많습니다.. 나름 회사에 대한 좋은 소문이 났는지 매년 지원자수도 늘고요..
결론은 급여 잘주고 복지 좋으면 사람들은 일하려고 문을 두들긴다고 생각을 합니다.
알바만 해도 벌수 있는 급여 정도를 중소기업에서 주고 쓰려고 하니 차라리 알바를 하는 쪽을 선택하는게 아닐까 합니다.
저는 조그마한 기업을 운영하는데 업계 평균보다 조금 더 급여를 주고 있습니다. 그외 복지도 업계의 경쟁 중소기업 보다 낫다고 생각을 하고요..
그래서인지 회사 공고 내면 지원자수가 정말 많습니다.. 나름 회사에 대한 좋은 소문이 났는지 매년 지원자수도 늘고요..
결론은 급여 잘주고 복지 좋으면 사람들은 일하려고 문을 두들긴다고 생각을 합니다.
FV4030님의 댓글의 댓글
@네츄럴픽님에게 답글
네 맞습니다. 양질의 일자리. 급여 좋고 복지 좋고 조직 분위기도 좋은 회사가 많아져야죠.
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TheBirdofHermes님의 댓글의 댓글
@FV4030님에게 답글
지방의 대다수 중소기업들은 최저임금에 기타 상여금 등 포괄임금제 해서 기본적인 근로계약서 작성안하고 교부도 안하죠. 이러니 다들 경기도에 양질의 일자리가 있고 페이도 500-1000만원 차이가 나고 그래도 기본은 지켜지니 다들 지방의 소멸화는 이미 되돌릴 수 없는 비가역적인 상황이죠.
읏쨔님의 댓글
최저시급 기준으로 주40시간 일하면
교통비/ 점심값/ 간간히 사회생활을 위한 옷이나 운동화 같은 거 사입고..
병원비하고 그러면
돈 남는 것도, 여유시간도 없죠. 뭐
그냥 경제적으로 생각했을 때
일하는 것보다 안하는 게 차라리 낫다는 생각이겠죠
교통비/ 점심값/ 간간히 사회생활을 위한 옷이나 운동화 같은 거 사입고..
병원비하고 그러면
돈 남는 것도, 여유시간도 없죠. 뭐
그냥 경제적으로 생각했을 때
일하는 것보다 안하는 게 차라리 낫다는 생각이겠죠
FV4030님의 댓글의 댓글
@읏쨔님에게 답글
시간만 들어가고 남는 것은 없고 병만 얻는다면 참... 확실히 문제네요.
희어늬님의 댓글
ㅋㅋㅋ 저희회사는 최저임금을 최고임금으로 생각하고 있어서 이제 생산직은 한국분보다 외국분이 많습니다. 외국인 쓰는 거보다 기계쓰는게 더 싸면 아마 전부 기계로 교체될 듯 보입니다. 산업혁명인가?!
PearlCadillac님의 댓글
쓸때없이 많이 가는 대학도 문젠거 같아요.
사회적인 비용만 높히고 정작 일할땐 큰 쓸모는 없고 어느시점에선가 사회적 대합의가 되야 하는거 아닌가하는데 어렵죠