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삼성전자 타운홀 미팅 있었나보네요.

제가 현대전자 95년말 입사입니다.

당시에는 현대계열사의 대졸 이상 신입사원들을 계열사별로 모아서 하계 연수를 했었습니다.

하일라이트가 정주영 왕회장과의 씨름이었구요.. 저때는 이미 사라졌지만요..

96년 신입사원 연수를 갔는데 타운홀 미팅을 마지막 날 저녁에 합니다.

지금 생각해보면 입사하고 한 반년 일한 애들에게 뭔 생산적인게 나올까 싶기도 한데 나름 신선한 관점을 얻을 수 있다고 생각했는지 반드시 하는 프로그램이고 해당 계열사 사장 포함 경영진이 반드시 답을 해주었습니다.

다들 고만 고만한 소원수리 느낌의 얘기를 하는 중에 반골 기질 충만한 제가 마이크 들고 선배들 보니 비젼 안보인다, 선배들도 타사 대비 열악한거 맨날 얘기하고 야근에, 철야에 일은 넘쳐나고 등등..이런 얘기했더랬습니다.

해볼만한 수준에서 얘기했던거 같고 화기애애한 분위기에서 진행되던게 좀 싸해지기는 했지만 발언 끝나고 나니 나름 박수도 나왔습니다. 사장이 (아마 김주영인가? 김주현인가?) 직접 답변 하고 중간에 관리쪽 임원도 답변해주고..

그러더니 위험발언을 해야하나 말아야 하나 했던 신입들이 여기저기서...

그리고 연대 전자 출신 신입이 말도 안되는 소리로 경영진의 마인드 어쩌구 하면서 깝니다.

엥? 선 넘는데? 하는 분위기.. 내용도 말도 안되는 소리하구요..

그리고 복귀 했는데 그 다음주에 부서장이 부르더군요.

연수때 뭔 소리 했냐고.. 이런 저런 얘기했다고 했더니 저 위에서 언급한 친구의 발언을 니가 했냐고 하네요.

아니라고. 그런 얘기는 제 뒤에 손든 친구가 한거라 했더니 알겠다고 하고 넘어갔습니다.

나중에 야.. 이거 기록 남나? 퇴사해야하는 각인가? 했는데...

대리 진급 바로 했어요..ㅎㅎㅎ

진급 시기가 IMF다음이라 기본 1~2년 누락이었는데 다행히 누락없이 바로 진급..

그리고 그 해 퇴사해서 벤쳐로 갔던..

그냥 있을껄...싶지만 이렇게 돈 것도 인생.

저 경험은 진짜 귀한 경험이었습니다.

그리고 현대라는 그룹의 문화를 제대로 느낀.

저는 지금도 현대의 그때 문화가 딱 체질이다 싶기는했네요.