[직장글] 제가 뭘 잘못했는지 모르겠습니다...
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제가 주임 아니구 보조인데요...
하... 너무 힘듭니다... 근데 보스랑 보스가족 직원은 제가 눈치가 없고 하는 게 없대요...
주 5일 근무에 일종의 교육서비스직입니다.
여기 들어와서 야근을 밥먹듯 합니다. 보스랑 보스가족직원은 직원들이 야근하는 거 부담스럽다고 시간 내에 빨리 하고 가랍니다. 근데 업무량이 절대 시간 내에 못합니다. 매일 하는 주업무도 강도 높지만 ㅡ 기이하게도 청소부심이 있으셔서요... ㅡ 거기에 ""주3~4일"" 오전실내행사를 합니다. (주1일은 실외행사를 하고 오후엔 외부업체에서 파견나온 분이 주 3회 특별행사를 진행합니다...) 이 행사들이 동종업체들에서도 하는 것이던가 국가 필수 및 권장사항이거나 암묵적인 관행이면 말도 안하겠는데... 절대 아닙니다... 천천동 신비xxxx에서나 그렇게 한대요. 거기도 이 업계 대표적인 블랙기업입니다... 보스가족친구는 그게 우리기업의 특색이고 자랑이고 손님들이 좋아한다고... 오히려 화색이시네요...
게다가 행사를 할 때 재료비를 안 줍니다. 창고에 있는 거 쓰래요. 그래도 종이는 사줘야 책상이라도 싸는데... 눈치봐서 요청하면 맨날 늦게 사다줍니다. 보스가 맨날 뭔가 바빠요. 결국 사비로 사서 쓰는데, 걸리면 막 뭐라고 합니다. 만든 거 퇴사할 때 두고 가야하는 거 알지? 라고 하면서요. 보스가족직원은 좀 이해해달라고, 재활용품을 써보재요. 저 맨날 박스, 펫병, 빵끈 주워모으고 있어요...
주업무 시간에 각자 사무공간에서 행사준비를 짬짬히 일하는데, 이게 행사가 커지면 다같이 일해야 할 때도 있어요. 근데 직원들이 모여서 일하는 거 싫어합니다. 자기 뒷말하고 패거리 지어서 퇴사하기 때문이래요. 뭐 하나를 만들어도, 과정별로 마구 갈라시킵니다. 누구는 가위질 누구는 풀칠... 근데 주업무가 워낙 돌발이 많으니 자꾸 밀리고 엇박자...
행사기획을 행사 거의 직전에 하는 것도 힘든데, 변경을 바로 전날에 하는 것도 지칩니다. 그것도보스 독단으로요... 컨펌도 빠꾸가 엄청 많고, 조금이라도 잘해가면 칭찬은 고사하고 뭔가를 막 덧붙입니다. 인정은 바라지도 않으니 그대로 통과만 시켜줬으면 좋겠습니다.
이러니 작년에도 저랑 같이 들어온 직원들이 우르르 나갔습니다. 저는 소개받아 들어온 거라 울며 겨자먹기로 남았구요. 근데 사람들 나간 게 제 탓이래요. 제 업무컴에서 카카오톡을 우연히 보셨다면서요. 아니... 보실 거면 그 카톡 방장이 누군지도 보시지... 전 그냥 따 당하고 싶지 않아서 맞장구나 쳤지 먼저 뭘 얘기한 적이 없어요... 근데 보스친구직원은 애초에 드가지 말거나 눈치껏 해야한다고... 아니 컴에 락 걸지 말래놓고는...ㅠ 그리고 안 드가면 제 사회생활은...?
6갤 전에 보조가 한 명 더 왔고 일 가르치라길래 했습니다. 그랬더니 겨우 일 년 먼저 들어왔으면서 이것저것 시키면, 또 나가면 어떡하냐고 하네요. 그래서 곧바로 서류로 인수인계 하고 그냥 보조일 2인분 제가 다 했어요. 그랬더니 얼마전에 왜 일을 안시키고 놀리냐고 야단쳐요. 근데 뭐 이제와서 시키기도 멋쩍어 그냥 일 안 시키고 뒀더니... 저번주에 절 부르시더니 이번에 보조직원이 저보다도 먼저 나간다고... 사람을 너무 시키니까 나가는 거 아니냬요. 억울해서 보스가족직원에게 얘기하니까 요령껏 했어야지, 라네요. 아니... 일시킴과 일안시킴 사이의 그레이존이 있기나 하나요...?
11월에 저보다 늦게 온 주임이 좀 아이디어를 많이 냈다고... 12월을 통째로 제가 다 기획하래요... 일은 직원들 분담시키라고... 아니 내가 보조가 아니고 주임인가... 어제 보스가 준비돼가냐고 하길래 서류준비한 거 드렸더니... 11월 행사 안 끝났는데 12월 거 주는 건 예의가 아니고 동료직원들에게도 아닌 일이래요. 보스가족직원도 눈치껏 11월말에 드리래요. 아니... 그럼 또 닥쳐서 할 거냐구요...지금도 직원동료들이 나가겠다고 난린데... 전 저 땜에 직원들 나갔단 소리 듣기 싫다구요...
아무리 생각해도 진짜 모르겠어요.
내가 눈치없고 요령없어서래요.
솔직히 보스가 행사 두 번이나 실수한 거 ㅡ 행사장 예약을 안 하고 출발함 ㅡ 제가 메꿔드렸는데... 저도 1년차 때 그만 둘 거, 감사 온다니까 더 있었던 건데... 암만 눈치없어도 제 앞에서 동료들 다 듣게 말씀하시는 건 너무 서운해요. (이 말도, 퇴사하겠다니까 가지말라고 잡으시면서, 책임감없다 손님들은 어떡하냐 감사가 중요하냐 손님이 중요하냐 운운하시다가 나오신 말씀...)
제가 어떤 요령이 부족한 걸까요...ㅠ
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메카니컬데미지님의 댓글
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푸른미르님의 댓글
그 원인이 중요한게 아니라 그 직장이 문제죠
얼른 탈출하세요
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마루날님의 댓글
조직의 구조적인 문제들(과도한 업무량, 불합리한 운영 방식, 부적절한 관리)에서 비롯된 상황으로 보입니다
우선은 부당한 상황들을 기록으로 남기세요. (일시, 장소, 누가 등 포함) 그리고, 조직의 구조적인 문제는 거의 해결되기 어렵기 때문에 장기적으로는 다른 회사로 이직을 하는 것이 좋아보입니다.
필요하다면 노동법 관련 상담을 받아보는 것도 고려해보세요.
dreamkid1004님의 댓글의 댓글
쌍둥이달님의 댓글
그냥 뒤돌아보지 말고 새 직장 구하시는게 좋을 것 같습니다.
dreamkid1004님의 댓글의 댓글
심이님의 댓글
그냥 제발 부탁입니다.
그만두세요.
본인 인생의 낭비입니다.
까망꼬망1님의 댓글
내가 잘하면 그래도 알아봐주겠지라고 생각하고 살았는데 애초에 남을 그렇게 잘 보는 사람이 드물더군요
이걸 40대 중반에 폐종양 수술하고 깨달은 제가 멍청했다 싶죠...나한테 잘해주는 사람은 내가 잘 못해도
잘해주고, 나한테 잘 안해주는 사람은 내가 잘해줘도 그걸 당연시하지 되돌려주질 않습니다...
되려 이용만 하려고 하죠.
성격이 욕먹는거 싫어해서 잘 안되긴 합니다만....일단 남의 눈 좀 덜 신경쓰며 살려고 생각은 하고 있네요
지금 소개시켜준 사람 생각하셔서 그분 욕먹을까봐 남아계신거 같은데...애초에 그런데 소개시켜준 사람이
잘못입니다. 그냥 나오세요. 그리고 거기 소개시켜준 사람이랑 한번 진지하게 이야기해보시고 아니다싶으면
바로 손절하세요. 인생에서 진짜 친한 친구였어도 손절당하는 경우 꽤 있습니다. 부부도 갈라지는걸요.
진짜 내 가족 아니면 친구라도 남이더라구요
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asu0124님의 댓글
가족직원이라는 말에서 바로 걸러야할 회사네 라는 생각했네요.
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답설야님의 댓글
어서 탈출하세요.
저런 사람은 절대로 다른 사람에게 고마워하거나 하지 않습니다.
dreamkid1004님의 댓글의 댓글
레드엔젤님의 댓글
올려주신 글을 읽었을 때, 제 생각에는 선생님이 윗분과 그 가족들에게 지속적인 '가스라이팅'을 당하고 계시는 것으로 보입니다.
가스라이팅을 당하고 계시다는 걸 인지하지 못하실 정도로, 무기력하고 번아웃인 상태이신것 같은데요.
가스라이팅 가해자들은 피해자들에게 끊임없이 그런 무력감이 들도록 '너는 일을 못한다'. '너는 왜 그리 센스 혹은 눈치가 없냐?', '요령 없네?', '나간다고? 책임감이 없네?' 등등의 말을 합니다.
결정과 판단은 선생님이 내리셔야 하겠습니다만, 이제 더 이상 가스라이팅을 당하시는 걸 인지 못하실 정도로 눈치나 요령이 없게 살지는 않으시길 바랍니다.
당신은 나쁜 사람이 아닙니다.
당신이 잘못한 게 아닙니다.
당신은 눈치 없는게 아닙니다.
dreamkid1004님의 댓글의 댓글
Typhoon7님의 댓글
dreamkid1004님의 댓글의 댓글
Typhoon7님의 댓글의 댓글
본문과 다른 댓글들 봐도 그렇고... 소개해준 인간이 일부러 엿을 먹였다는 생각이 강하게들 정도네요.
좋은사람 강박증이라도 있으신게 아니면 무슨 소리(미안~☆, 사람이 의리가 없네 등)를 하든 외면하고 도망가세요.
상추엄마님의 댓글의 댓글
dreamkid1004님의 댓글의 댓글
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스파이쿠당님의 댓글
어떻게 해도 좋은 이야기 들을 수 없는 직장일 듯 싶네요.
그냥.. 남탓이 기본인 상태랄까?
상대방의 이야기를 듣기 어려운 환경일 듯 싶으니, 본인의 설명에 잘못 된 부분이 없다면 빠른 시일내에 그만두시는 것을 추천합니다.
dreamkid1004님의 댓글의 댓글
스파이쿠당님의 댓글의 댓글
급여 지급일자도 회사와 직원과의 약속입니다.
회사를 운영하는 경영진에게도 나름대로의 사정이 있겠지만, 이에 대한 (일방적일지라도) 양해 또는 사과가 있었나요?
전혀 없었다면, 더더욱이 고민하실 필요 없습니다.
살다보면 동종 업계 사람들 다시 보는 경우도 많고 등등 한데, 그걸 고민할 만큼의 업계나 경력은 아직 아니신 듯 싶습니다.
본인이 결정하셔야 하겠지만, 게시글 및 답글 내용으로 봤을 때는 본인을 생각하고 움직이셔야 할 것 같습니다.
Kubernetics님의 댓글
"왜 아직도 거기 계세요? 회사에서 호구로 보는거 같은데 이직 준비 하시고 결정되면 들이받고 퇴사하세요. "
아니면 여유 되신다면, 저같으면 바로 들이받고 퇴사 하고 소개 해준 사람과 인연 끊습니다.
회사는 이익집단이지 학교같은 친목집단이 아니예요. 인간관계를 인간관계 맺을 수 있는 사람들하고 맺는거지, 사람을 호구로 보는 사람들과는 들이받고 싸우고 ㅈㄹㅈㄹ 하고 해야합니다.
라는 생각이 듭니다..