그 돈을 누가 주느냐의 문제겠죠..
정부에서 시행하는 사업에서조차 최저임금 이상 주지를 않고 퇴직금 줘야하는 기간 전에 자르고.. 앞장서서 이러고 있는데 어느 기업이 그런 험한 일에 비싼 비용을 치르겠습니까?

한국 뿐만 아니라 미국도 마찬가지 입니다.
불체자나 이민 온 사람들이 그런 일을 하죠..

힘들고 위험한 일을 하는 사람들에게 높은 임금을 주자..라고 하면 그래 맞지.. 할 사람들 많겠습니다만
그 돈 자기 주머니에서 빠져나간다고 하면 바로 저렴하게 고용할 수 있는 외국인 찾을겁니다. 99%...

호주가 저렇게 되었다면
그건 힘들고 위험한 일을 싼값에 부릴수있는 외국인을 구할수가 없어서 라는데 한표 던져봅니다.

고액, 저액의 문제가 아니라 그 만한 가치와 필요성이 있는 일에 그에 합당한 돈을 주느냐가 핵심 같습니다.
(자본주의의 기본 법칙인)수요와 공급 법칙 비슷하게 남들이 안 하려는 일에는 더 많은 돈을 주는 게 맞지 않나 싶습니다.
또 급하게 쓰는 인력-비정규직- 같은 곳에도...
기술이나 직급에만 가치를 둘 것이 아니라 자본주의를 잘 돌게 하는 요소에는 그만한 값어치를 쳐 주는 게 본연의 자본주의적인 게 아닐까 싶습니다.

정부의 대부분 사업이 최저가 낙찰로 규정되어있어서 문제입니다
어떤 업체가 잘할지 보다는 어떤 업체가 적은 금액을 써냈는지가 중요하죠

이전글 끌어오는게 민폐 아닌가 생각이 들지만 이분의 글이 생각납니다.
https://damoang.net/free/5326677

읽다가 가시처럼 파고들어오는 대목이 있었는데 [힘든일은 비정규직, 편한 환경은 정규직.]

썸네일 처럼 적정임금 격차해소가 해결된 나라가 되었으면 좋겠습니다.

그 호주의 험한 일을 하는 사람들이 한국에서 워홀 등으로 간 사람들이지요. 정작 그 동네 본토인들은 임금을 더 준다고 한들 험한 일 하기를 싫어하니까요. 먹고 살만한 나라들에서 공통적으로 벌어지는 일입니다. 험하고 힘들고 위험한 일을 하고 싶어하지 않으니까요. 임금을 높인다고 한국 청년들이 지금 외국인 노동자들이 일하는 축사나 농장 또는 당장 망해도 이상하지 않은 한계기업 수준의 소규모 공장 같은데서 일을 하려 할까요? 그런 위험한 일자리를 다수 경험한 천현우씨가 자기가 경험한 현실을 전하는 이야기가 홍사훈 기자의 이상론보다는 더 유익하다 봅니다. 일단 현실을 아는게 먼저이니까요.