돈이 없이 사업하는 것, 이론없이 실전을 하는 것, 실무자없이 물건 만들 수 있다고 하는 것,

협력사없이 내가 다 만들 수 있다고 하는 것, 국가가 없이 다 할 수 있다하는 것.

뭐든지 상생이 기본인데, 지들은 기본적으로 상생의 마음가짐을 가지지 않은 채 달려들면서

삼성노조한테 상생 어쩌고 하는거 웃기더군요 상생이 진짜 뭔지 알고 있나 싶네요 ㅋㅋㅋ

삼성이 상생 어쩌고 하면서 협력사 와서 또 다른 갑질이나 하고 가는거 아는지 모르겠어요 ㅋㅋㅋㅋ

주주들이 뭐 내가 돈이 없는데 삼성이 성공해야한다고 돈을 갖다바친 것도 아닌데

돈 벌려고 개인 이익만 생각하고 들어가놓고서 뭐 대의를 이야기하는게 웃겨요 ㅋㅋㅋ

언제 부터 그렇게 계급이 생겼는지 안타깝네요

회사가 돈 많이 벌면 거기에 일조 했던 조직원들에게 어느 정도 보상을 해줘야

이게 또 돌고 도는데 말입니다

혹시 저한테 하시는 말씀인가요?

재미나이가 보는 사태는

'5억이냐 6억이냐'의 싸움처럼 보이지만, 실제로는 "적자 부서 직원들도 같이 고생했으니 챙겨달라"는 내부 형평성 문제와, "성과급 계산법을 아예 제도로 못 박아라"라는 노사 간의 룰(Rule) 싸움이 본질입니다.

그럼 성과급을 똑같이 N/1

함 HBM 부서 가 뭔 개소리야

시전하고

어렵네요^^