제가 그래서 20~30의 마음을 조금은 알게 되었는데요. (왜냐면 동기생들이었으니까요)

많은 기관(4군데 이상, 국가직/지방직)을 돌아다녔고 많이 만나 보았으나 확실히 남녀평등은 공직에서는 좀 요원해보였어요. 예를 들면 아래와 같아요.

• 어째 이리 힘든 일이 생기거나 비상이 생기면 '젊은 남자 > 애 없는 남자 > 애 다 키운 남자 > 애 있는 남자 > 여자' 순으로 어려운 일과 비상대기 등 귀찮은 일을 도맡아 하거나 안 좋은 날짜에 하게 되는지..

• 같은 일을 해도 젊은 여성들에게는 부드럽게 대해주고 용서가 되며 남자가 하면 험악해지고 반말 튀어나오고 가끔은 쌍욕도 먹는지..(여자들에게는 욕하고 반말 했다가는 .... 난리나죠)

• 그냥 물통 하나 가는 것만해도 그래요.. 남자가 올 때까지 기다립니다..(아직 공무원은 물통 가는 곳 많아요)

이런식으로 뭔가 굉장한 남녀차별을 당한다고 생각하기 때문에 여기서부터 오는 불만이 굉장히 내재가 돠어 있어요. 거기다가 팀장급?에 해당하는 40~50들이 너무나 여자 주무관들에게 나이스하게 대해주던지 그걸 보고 껄떡 댄다는 것으로 생각하더군요. (진짜로 제가 보기에 눈살 찌부려지도록 껄떡 대는 사람도 있기는 했어요)

20~30을 옹호하고자 하는 말이 아니라 실제 제가 봐도 억울할 정도인 경우가 많았어요. 물론 제가 겪은 것은 전체 사회도 아니고 공직에서였고 그것도 몇 개 기관 정도이기 때문에 모든 상황을 대변할 수는 없겠지만 대충 파악은 되죠.

그렇다고 해서 그러한 것을 혐오와 비아냥으로 치환해서 전체 40~50이 그렇다는 식으로 영포티등으로 몰아세우는 것은 문제가 있다고 봅니다.

또 막상 오프라인에서 말을 한 마디라도 하느냐? 아니요.. 그냥 쥐죽은듯이 말도 안 하고 그런 생각을 갖고 있나? 싶을 정도로 조용합니다. 온라인에서 극성을 부리는 것이지요.

이상 제가 느낀대로 주저리주저리였습니다. 반박시 반박하시는 분의 말씀이 옳습니다. 그냥 제 경험입니다.