답답해서 쓴 글이 10편 까지 쓸 내용이었나? 싶을 정도로 와버렸네요.

저희 회사의 특이성은 현재 공동 대표 체계로 2명의 대표님이 계십니다.

자세한 건 회사가 특정될 것 같아서 말을 아끼겠습니다.

자주 등장한 AI로 뭔가 만드시고 계시는 대표님을 A대표. 다른분을 B대표님이라 하겠습니다.

최근 회사내에 AI 조직 신설과 AI 사용에 관심이 높아졌습니다.

A대표님은 AI로 뭔가 계속 만드시면서 만능감에 젖어 계시고.

B대표님은 AI로 할 수 있는 것, 우리의 차별성, AI 사업성 등등을 요구 하십니다.

그런건 개발자나 뽑아주고 이야기 하는 겁니다. 라고 말하고 싶지만.

저는 AI한테 시켜서 알아서 문서 만들고, 메일 작성해서 보내버립니다.

여기서 흥미로운 부분이 자칭 AI 전문가들이 나오기 시작합니다.

이 회사에 나보다 AI를 잘 하는 사람은 없다 라면서 캡틴 아메리카 마냥

선봉장에 서서 어벤저스 어셈블을 외치지만.

어느 누구도 따라주지 않습니다.

뭘 만들었다는데, 누가 AI 제일 잘한다는데.

제가 결과물을 본적이 없습니다. 아.. 몇개 봤는데.... 그게 딱히??

AI로 뭘 할건지, 어떤 방향을 나가려는지 공유도 없이

그냥 AI로 제작을 하고, 웹도 만들고, 이미지도 만들겠답니다.

A 대표님은 자신이 AX를 설계 했다면서 문서를 저희 팀원에게 줬는데.

그 팀원이 개발자가 아니라서 이게 무슨소리인지 모르겠답니다.

제가 봐보니. 저도 모를 언어들로 가득차 있더군요.

로컬 버스 터미널 서버에 GPU를 통제 사용하여 ICU 컨넥터 연동을 통한 멀티 순환 스레드 방식의 AX 오케스트레이션 DB서버는 없다.

진짜 위에 그대로 적혀 있었습니다.

여러 도표와 내용들이 있길래 저건 무슨 내용이냐 하니까. A 대표님도 잘 모르고 AI 가 짜줬답니다.

하아........

그리고 B대표님이 AI 경쟁력을 키우기 위한 비전을 알려달랍니다.

제가요?? 뭐 이해 안가지만 저희 부서 기준으로 작성한 내용을 보내드렸습니다.

그러더니 AI 부서 직원 공고를 냈네요?

아니... 회사 어렵다고 정리 해고 한다면서요?

애들 정리한다고 한쪽에서 면담 중인데 직원 공고를 내서 사람을 뽑으면 뭐가 됩니까?

게다가 부서급 인원을 뽑는데. 회사 장비는 안 필요하세요? 왜 공유를 안하세요??

뭔가 자기들 끼리 뭔가 하는 것 같아서 그냥 상황을 지켜 보고 있는데.

타부서 실장이 저희팀에 내려와서 이것 저것 저에게 물어보더니

A대표 부서가 말을 안 듣는다 자료를 안 준다. 신세 한탄을 합니다.

그러더니 자기가 회사에서 AI에 대해 가장 잘 안다고 저에게 일장 연설을 하네요.

JSON 아냐? AI 툴 뭐를 써서 이런게 나온다. 링크를 막 보내줍니다.

한달 전 쉰 떡밥 같은 영상들을 보면서. 저는 '아... 네... 대단하네요...' 라고 엄지를 올려줬습니다.

AI랑 LLM에 아무것도 모르면서 사람들이 너무 무지하다고 저에게 신나게 에이전트가 뭔지 설명을 해주고는

1시간 가까이 자기 할 말 하고 가더군요.

저희 팀원이 가만히 있다가 한마디 합니다.

"저 분 개발자 아니지 않아요?"

오늘도 즐거운 회사 생활이 시작됩니다.