이제 글이 써지는군요.

이 글을 1편으로 쓰고 2편을 쓰자마자 정지를 먹었네요.

선거기간동안, 그리고 그 직후, 아이들에게 설명해 준 이재명 대통령에 대한 이야기들을 묶어서 글로 써 보려 합니다.

먼저 전제하고 싶은 말은, 이재명 대통령의 "의도"는 분명 선하다는 믿음입니다. 그분이 하는 행동이 어찌되었건간에, 그 목적은 분명 선하다는 믿음은 저에게 있습니다.

단지, 그 행동을 이해하지 못하는 분들(우리 아이들을 포함해서)에게, 그 행동을 이해해보자는 글일 뿐입니다.

우선, 이재명 대통령의 행정과 인사를 이해하기 위해서는 성남시장 시절을 살펴보아야 합니다.

왜냐하면 대통령 본인 스스로, 그 시절을 가장 행복해하고 있기 때문입니다.

https://www.khan.co.kr/article/202505150600021

이 대목에서, 이재명 정부의 행정과 인사의 방향성을 읽을 수 있습니다.

원래 자기 세력이 없던 이재명 대통령은 성남시장 시절도 똑같았습니다. 그냥 공무원 무리에 던져진 돈키호테 같은 사람이었습니다.

그런 자신의 처지를 십분 이해하고, 그 공무원들을 장악하기 위한 수단으로 사용한것이 바로 "과거는 묻지 않겠다" 였습니다.

이 방법으로, 누구든, 무슨 일을 했든, 상관없이 이제부터 하는 일과 행동만으로 판단하고 인사에 반영하겠다 라는 이재명의 방침은 공무원들이 충성심을 보여야 할 강력한 동기로 작용했습니다.

그래서 아주 빠른 시간내에 성남시 공무원조직을 장악할 수 있었고, 모두가 "이재명 바라기" 로 만들어버렸지요.

지금 이재명 대통령은 이때의 성공경험을 그대로 국정에 적용하려 하고 있습니다. 과거를 묻지 않겠다. 지금부터만 보고 판단하겠다. 그러니 나에게 충성하라.

그런데, 이게 잘 작동이 안됩니다..

왜냐하면, 성남시 조직과 지금 정부조직간에는 엄청난 차이가 있기 때문입니다.

일단 성남시 조직은 모두가 "성남시 공무원" 입니다. 이재명 시장이 당선되었다고 외부에서 우루루 들어온 사람들도 아니고, 시장 당선이 마음에 안든다고 우루루 나갈 수 있는 사람들도 아니지요.

그들은 어차피 그 조직에서 삶을 영위해야만 하는 사람들입니다. 그렇기때문에 그들은 "영혼" 이 없습니다.

제가 고위공무원 출신분과 일을 같이 해 본적이 있었는데, 그 분은 직원의 마음같은걸 고려할 의지도, 생각도 없더군요. 그냥 일방적인 지시... 그것도 매우 가혹하거나 비합리적인 지시를 서슴없이 내리는걸 본 적이 있습니다.

그걸 보고 제가 "공무원들은 그렇게 해도 군소리 없이 일을 합니다만 민간기업은 그러면 사표쓰고 나갑니다.." 라고 조언을 했지만 전혀 듣지를 않더라구요.

결국 그 회사의 에이스들은 대부분 사표를 쓰고 나갔고, 그 회사의 매출은 급락을 한 뒤에야 그런 일들을 그만두었다는 말을 들었습니다.

그게 공무원입니다.

하고 싶은게 아니라, 해야만 하는게 공무원이라는거죠. 거기에 민선지자체장은 무려 3연임도 가능합니다. 즉 10년 넘게 시장으로 모실수도 있는거죠.

하지만 정부조직은 다릅니다.

대통령이 "외부에서" 임명해야하는 사람들의 숫자만 해도 몇천명은 될 것입니다.

그리고 짜증나도 참고 일해야 하는 성남시 공무원들과 달리, 정부 고위 관계자들은 사표쓰고 나가면 그때부터가 인생 시작인 경우가 많죠..

거기에 대통령은 아무리 잘 해봐야 5년 단임입니다.

이 방법으로 절대 조직을 장악할 수가 없습니다.

유동규같은 자신의 이익을 최우선으로 하는 사람이 충성을 다짐하며 접근을 해도, 그런 자리가 몇개 없는 성남시와 달리, 대통령은 유동규 같은 사람을 임명하기 시작하면 끝도없이 임명이 가능할 정도로 자리가 많습니다.

거기에, 그 자리에 임명이 될 때 까지는 충성을 맹세하지만, 막상 임명되고나면 "배째라" 라며 달라들어버리는 경우, 답이 없는 경우도 많습니다.

문재인 정부 시절 윤석열같은 경우, 그리고 지금의 이병태 같은경우...

심지어 총리같은 중요한 자리도 이낙연이나 김민석 같은 사람이 되어서 자신의 정치적 영향력 확대에 더 신경을 쓰게 되기도 하는겁니다. (물론 이낙연은 현직에 있을때는 잘 숨겼습니다만, 내부적으로는 자기 사람으로 주루룩 줄 세우기 같은거 잘 했거든요. 김민석은 아예 대놓고 한거고..)

이재명 대통령의 단점은 여기서 나옵니다.

일단 사람을 쉽게 믿지 않습니다.

그러니 사람을 판단하는 기준이 "지금 네가 뭐라고 하는지" 에 한정됩니다.

이러면 성남시에서야 어차피 있던 사람이 있는거지만, 정부조직에서는 "아부꾼" 들이 몰려들게 됩니다.

여기에서 옥석을 가려야 하지만, 이재명 대통령은 "어차피 일은 내가 다 할거야. 나에게 충성하는 사람들만 있으면 되지. 능력은 중요하지 않아" 라는 마인드로 인사권을 행사해오고 있습니다.

이게 지금 정부조직의 인사난맥상의 원인 1번이라고 저는 봅니다

하지만, 더 큰 문제는 2번에 있습니다. 만. 이건 내일 써 보겠습니다. 엄청나게 긴 글이 될 거 같아서요 ㅠㅠ